7 Sebab untuk menolak tawaran kerja ditambah lebih banyak petua

Pertimbangkan rancangan keluar anda dengan teliti

Domain awam

Terdapat beberapa pertimbangan untuk diterokai sebelum menerima kedudukan baru. Walaupun penerangan pekerjaan memberi anda beberapa butiran, mereka mungkin meninggalkan beberapa aspek peluang pekerjaan. Ingat: iklan jawatan kosong bertujuan untuk menarik minat pembukaan. Atas sebab ini, beberapa perkara penting mungkin tidak dapat dilihat sehingga wawancara itu berlaku.

Ingatlah Apa yang Anda Mahukan Dari Pekerjaan Baru

Sebelum anda bersetuju untuk bekerja di sebuah syarikat, ketahui apa yang anda mahukan dalam kedudukan berbayar. Lakukan langkah penting untuk memeriksa perkara yang tidak anda sukai mengenai pekerjaan anda sekarang. Adakah panduan dari pihak pengurusan tidak mencukupi? Adakah bos anda menuntut? Adakah tugas anda sentiasa berubah?

Ketahui bahawa ini adalah masalah struktur yang mungkin dapat diselesaikan syarikat dalam masa yang tepat. Menghadapi tahap tekanan kerana situasi ini adalah wajar. Namun, anda mesti membuat keputusan. Situasi khusus ini dapat menjadi pemangkin untuk mencari pekerjaan baru.

Undian

Ketahui perbelanjaan hidup anda.

Lori Truzy

Ingatlah Apa Yang Anda Perlu Dari Pekerjaan Baru

Sejauh mana anda dapat mengabaikan kemungkinan masalah dengan majikan mungkin merupakan pilihan peribadi. Walau bagaimanapun, wang yang anda perlukan untuk menampung perbelanjaan hidup seharian harus selalu menjadi keputusan anda. Sekiranya anda tidak meneliti kos sara hidup anda sebelum menerima pekerjaan, anda mungkin perlu mencari pekerjaan lebih lanjut. Sungguh, pekerjaan saya sebagai kaunselor pemulihan yang mencari pekerjaan dalam pelbagai bidang untuk klien membolehkan saya mengetahui mengapa banyak tawaran pekerjaan ditolak. Penilaian yang teliti menggunakan maklumat di bawah akan membantu anda membuat pilihan pekerjaan yang lebih baik.

1. Apa Faedah Yang Diberikan Syarikat?

Beberapa organisasi mungkin menyediakan insurans, termasuk rawatan kesihatan, bercuti dan cuti sakit, dan rancangan persaraan. Walau bagaimanapun, perniagaan lain mungkin tidak memberikan apa-apa tambahan ini kepada pekerja. Tentukan sendiri berapa faedah yang penting. Ketahui berapa banyak yang anda perlu bayar untuk faedah tersebut dan sumbangan majikan. Pekerjaan yang kekurangan faedah dapat menjadi alasan untuk menolak peluang pekerjaan.

2. Adakah Pendapatan Meliputi Keperluan Anda?

Sekiranya pendapatan anda banyak, maka anda boleh memperoleh faedah yang diperlukan yang dinyatakan di atas. Namun, jangan lupa untuk mengambil kira cukai yang perlu anda bayar mengikut jangkaan anda untuk pembayaran pulang. Pertimbangkan kos perjalanan ke tempat kerja baru ini serta perbelanjaan perumahan dan makanan. Mempunyai idea mengenai kos ini akan membantu anda menentukan sama ada pekerjaan patut diambil.

Dengan kata lain, pastikan untuk mengetahui apa yang termasuk dalam upah anda. Sebagai contoh, syarikat mungkin menyediakan perumahan, tetapi adakah kos tersebut akan dikurangkan dari gaji keseluruhan anda? Atau perniagaan mungkin menyediakan kereta, tetapi siapa yang akan bertanggungjawab untuk pembaikan dan pemeliharaannya? Pengaturan yang serupa dapat mengurangkan jumlah pendapatan yang harus anda belanjakan untuk diri sendiri, menjadikan peluang pekerjaan menjadi kurang menarik.

Mengubah keadaan pekerjaan anda mungkin bermaksud mengambil jalan yang berbeza.

Domain awam

3. Adakah Promosi Berlaku?

Ketahui mengenai promosi dalam firma. Adakah jawatan pengawas di sana menerima lebih banyak pendapatan dan tugas, atau hanya gelaran? Sebaliknya, adakah pekerjaan yang sama akan dipenuhi selama bertahun-tahun akan datang? Fikirkan bagaimana rupa rata-rata hari anda di tempat kerja. Anda mungkin tidak mahu pekerjaan yang buntu. Ini adalah alasan yang baik untuk menolak tawaran pekerjaan.

4. Apakah Dasar Latihan Organisasi?

Kemahiran yang diperlukan untuk melakukan banyak pekerjaan selalu berubah. Contohnya, pakej perisian canggih dikeluarkan secara berkala. Juga, alat pembinaan berkomputer menjadi lebih kompleks setiap tahun. Pekerja mungkin memerlukan latihan lanjutan dengan program dan peralatan seperti itu untuk melakukan tugas mereka dengan cekap dan selamat. Tanpa mengira pekerjaan, satu persoalan kritikal yang perlu difikirkan ialah adakah latihan akan diberikan oleh majikan. Adakah pembayaran balik tersedia untuk kelas yang diperlukan berkaitan dengan kedudukan? Sekiranya latihan diperlukan tanpa sokongan daripada majikan anda, menolak tawaran pekerjaan adalah wajar.

Kekurangan pengangkutan yang boleh dipercayai adalah alasan kukuh untuk menolak kedudukan.

Lori Truzy

5. Bolehkah Anda Berjaya Membuatnya Berfungsi?

Lokasi fizikal pekerjaan boleh menimbulkan beberapa cabaran. Contohnya, kos pengangkutan mungkin melebihi gaji mingguan. Juga, kereta persendirian memerlukan penyelenggaraan berkala. Bolehkah anda bergantung pada rakan atau saudara untuk membuat anda bekerja setiap hari?

Lebih-lebih lagi, pertimbangkan masa yang diperlukan untuk pulang dari rumah anda ke tempat kerja. Berapa banyak masa lapang yang anda akan dapat sebagai hasil perjalanan? Sekiranya tapak kerja fizikal berada di kawasan berbahaya, adakah anda akan merasa selesa untuk bekerja? Akhirnya, banyak syarikat "bertemu" dalam talian. Adakah anda mempunyai perkhidmatan internet yang stabil? Ini adalah faktor penting dalam membuat keputusan untuk bekerja untuk majikan.

6. Adakah Syarikat Menghadapi Cabaran Kewangan atau Undang-Undang?

Gunakan internet bersama dengan sumber lain untuk mengetahui sama ada perniagaan itu mempunyai masalah kewangan. Ini boleh memberi kesan kepada gaji anda. Periksa secara dalam talian untuk mengetahui sama ada organisasi tersebut telah dituduh melakukan diskriminasi. Adakah terdapat tuntutan gangguan seksual terhadap perniagaan tersebut? Teliti topik-topik ini sebelum memilih bekerja di sebuah organisasi kerana kesukaran ini dapat timbul dengan tidak dapat diramalkan. Menolak tawaran pekerjaan kerana kebimbangan ini mungkin menjadi kepentingan terbaik anda.

Lakukan penyelidikan untuk menentukan sama ada pekerjaan itu layak dikejar.

Domain awam

7. Adakah Anda Mengesan Masalah?

Setelah jawatan ditawarkan, pilihannya adalah milik anda. Pertimbangkan lagi pekerjaan anda sekarang: Adakah anda merasa terpenuhi dalam tanggungjawab anda? Adakah tekanan tidak dapat ditoleransi? Adakah anda menerima gaji yang setanding? Berdagang satu masalah untuk syarikat lain di syarikat yang berbeza adalah dugaan negatif tanpa mengetahui beberapa fakta. Berikut adalah beberapa perkara yang perlu diperhatikan semasa temu duga yang dapat membantu anda mencari fakta.

Kumpulkan Maklumat Semasa Temu ramah

• Adakah soalan tidak beretika atau haram diajukan semasa wawancara? Sebagai contoh, adakah pertanyaan mengenai status perkahwinan, bangsa, atau orientasi seksual? Adakah asal usul kebangsaan anda dibincangkan?
• Perhatikan pandangan syarikat mengenai kegiatan haram. Sebagai contoh, adakah penggodaman digalakkan? Anda mungkin diminta untuk mengabaikan undang-undang lalu lintas untuk mengirimkan barang. Mungkin ada cadangan dari penemuduga untuk memalsukan dokumen. Ini adalah alasan yang baik untuk menolak pekerjaan.
• Ketahui berapa lama orang sebelumnya memegang jawatan tersebut. Kekosongan yang kerap dapat menunjukkan masalah yang teruk dalam struktur organisasi. Sejauh manakah kemahiran dalam permohonan pekerjaan sesuai dengan apa yang dibincangkan dalam wawancara?
• Adakah temu ramah itu melibatkan jenaka yang tidak sesuai? Adakah orang kurang upaya dibincangkan? Adakah orang yang lebih tua disebutkan dalam istilah menghina?
• Ketahui apakah tugas anda akan berubah dengan cepat, dan berapa kerap anda akan berinteraksi dengan ahli pasukan. Maklumat ini akan membantu anda menentukan berapa banyak tekanan yang mungkin anda alami akibat perubahan yang tidak dapat diramalkan.