12 Petua untuk berhenti kerja dengan cara yang betul

Kerana ada cara yang betul dan salah!

Canva

Di pasaran pekerjaan sekarang, semakin jarang pekerja tinggal dengan syarikat yang sama sepanjang kerjaya mereka. Oleh itu, lambat laun, kita akan berada dalam keadaan di mana kita sudah bersedia untuk berhenti kerja. Sama ada kerana kita ditawarkan posisi yang lebih baik, melarikan diri dari persekitaran kerja yang beracun, atau kerana kita berpindah ke bandar atau negara lain, berhenti kerja boleh menjadi prospek yang menakutkan. Ini terutama berlaku kerana cara kita berhenti kerja sama pentingnya dengan bagaimana kita memulakan pekerjaan baru.

Berikut adalah dua belas petua yang perlu diingat semasa menyerahkan notis anda.

Poll: Berhenti Kerja

Bersedia untuk wawancara keluar anda seperti yang anda lakukan untuk temu duga pekerjaan.

Foto oleh Kaboompics.com dari Pexels

Cara Meninggalkan Pekerjaan Anda Dengan Cara yang Betul

1. Ketahui dan Patuhi Peraturan

Setiap syarikat akan mempunyai peraturan dan proses yang berbeza untuk pekerja yang akan keluar. Sebilangan besar syarikat memerlukan surat perletakan jawatan rasmi dan wawancara keluar dengan pegawai atasan anda. Semasa wawancara keluar, pastikan anda mengetahui apa faedah pekerja dan baki gaji yang anda berhak semasa anda keluar. Adakah anda mempunyai percutian yang tidak digunakan atau bayaran sakit untuk anda kumpulkan? Bolehkah anda mengekalkan rancangan pencen anda? Mungkin membantu menyiapkan senarai soalan yang harus diajukan semasa pertemuan dengan atasan anda supaya anda tidak terlepas apa-apa dan tahu dengan tepat apa yang perlu anda lakukan.

2. Bersikap Hormat

Wawancara keluar akan diadakan di kebanyakan syarikat untuk memberi anda peluang untuk berkongsi maklum balas, agar syarikat itu dapat berbual dan mungkin cuba melakukan rundingan semula untuk melihat apakah mereka dapat membuat anda tetap. Semasa perjumpaan anda, pastikan anda tetap profesional dan berhati-hati mengemukakan kritikan yang anda mungkin tidak kira seberapa kecewa anda. Tidak kira seberapa banyak yang anda ingin berikan kepada atasan anda, tetap perbincangan positif dan membina.

3. Bantu Dengan Peralihan

Sangat mudah untuk difikirkan: Anda akan pergi dalam satu atau dua minggu, jadi mengapa bersusah payah mengambil lebih banyak pekerjaan? Ya, menggoda untuk berhenti pada hari-hari menjelang keluar dari syarikat, tetapi jangan.

Tetap profesional dan luangkan masa anda di pejabat membuat peralihan sehalus mungkin untuk rakan sekerja anda. Berikan apa sahaja yang perlu dilalui, ikatlah apa-apa yang longgar, dan latih pengganti anda sekiranya mereka sudah mula bekerja. Adalah sangat bijak untuk meninggalkan tempat kerja anda dalam keadaan yang lebih baik daripada ketika anda tiba. Meninggalkan kesan positif dapat membantu karier anda terus maju kerana anda tidak pernah tahu bila anda akan berjumpa dengan rakan sekerja anda lagi.

4. Kekal Profesional

Walaupun terasa sangat memuaskan untuk membuang meja anda dan keluar tanpa melihat ke belakang, anda akan menyesal kemudian. Anda tidak pernah tahu kapan anda memerlukan rujukan yang baik, atau bila majikan masa depan akan memanggil rakan sekerja anda yang lalu untuk berbual. Ini hanya boleh berfungsi untuk anda jika anda pergi dengan penuh integriti dan profesionalisme.

5. Kekalkan Integriti Anda

Mengenai masalah integriti, jangan melakukan perkara yang tidak beretika, menyalahi undang-undang, tidak bermoral, atau apa-apa yang bertentangan dengan dasar syarikat anda sebelum anda pergi (atau bahkan setelah anda pergi, dalam hal ini). Tidak perlu penjelasan lebih lanjut untuk perkara ini.

6. Minta Rujukan

Jangan lupa untuk meminta surat cadangan rasmi dari penyelia terdekat anda. Seiring berjalannya waktu dan orang beralih ke pekerjaan atau negara lain, mudah untuk kehilangan jejak bekas rakan sekerja dan majikan. Oleh itu, jika anda tidak tahu bagaimana untuk menghubungi majikan masa lalu anda apabila anda memerlukan maklumat hubungan mereka untuk permohonan pekerjaan, anda akan mendapat surat cadangan itu. Anda juga boleh memuat naik surat tersebut di LinkedIn untuk membolehkan calon majikan memahami dengan lebih baik mengenai jenis pekerja anda.

7. Mengembalikan Harta Syarikat

Jangan membuat syarikat anda mengejar anda untuk mendapatkan kunci, dokumen, telefon, komputer, atau harta syarikat lain. Tidak kira apa jenis maklumat yang mungkin anda tangani semasa anda berada di syarikat, anda tidak mahu terjebak dalam situasi yang berpotensi menjejaskan hanya kerana anda agak lambat dalam mengembalikan harta syarikat.

8. Bersedia untuk Temuduga Keluar

Bersedia untuk wawancara keluar anda seperti yang anda lakukan untuk temu duga pekerjaan. Bersedia untuk pelbagai senario. Apa yang akan anda lakukan sekiranya pegawai atasan anda ingin anda tinggal dan menjadikan anda tawaran balas yang sangat baik? Sekiranya ada keadaan yang mungkin melambatkan pemergian anda dari syarikat, bagaimana anda akan bertindak balas? Ketahui mengapa anda mahu pergi dan jika ada yang boleh meyakinkan anda untuk tinggal. Sekiranya alasan anda keluar adalah negatif, cubalah mengucapkannya dengan bijaksana, tetapi jujur, mungkin jika diminta.

Poll: Sebab Berhenti

Jangan bersikap negatif! Cuba untuk kekal positif sehingga pemergian anda.

Foto oleh bruce mars dari Pexels

4 Yang Tidak Boleh Dilakukan Semasa Berhenti Daripada Pekerjaan Anda

1. Jangan Bersikap Negatif

Semasa bercakap mengenai pemergian anda dengan rakan sekerja, jangan mengeluh atau menyatakan kekecewaan anda dengan cara yang negatif. Anda bukan sahaja akan meninggalkan kesan buruk, tetapi juga akan menjadi kepentingan terbaik anda untuk meninggalkan syarikat dengan syarat positif.

2. Jangan membual

Sama seperti anda tidak seharusnya mengeluh mengenai pekerjaan anda sekarang kepada rakan sekerja anda, anda juga harus mengelakkan diri daripada membual tentang pekerjaan baru anda. Tidak berbaloi untuk membuat bekas rakan sekerja anda merasa tidak senang dengan pemergian anda atau bahawa anda telah menemui sesuatu yang lebih baik. Sebaliknya, raikan pekerjaan baru anda di luar pejabat.

3. Jangan Tuliskan Semuanya

Tidak kira seberapa banyak anda tidak menyukai pekerjaan anda, syarikat anda, atau atasan anda, jangan masukkannya dalam surat peletakan jawatan anda. Surat itu akan ada di dalam fail pekerjaan anda selama bertahun-tahun setelah anda meneruskan kehidupan anda dan dapat kembali menghantui anda. Sekiranya anda perlu melampiaskan, bergaul dengan rakan dan keluarga terdekat anda, bukan di tempat kerja.

4. Jangan Hanya Meninggalkan

Walaupun rakan sekerja anda tidak mengadakan pesta perpisahan, jangan lupa mengucapkan selamat tinggal. Hantarkan e-mel untuk memberitahu rakan anda bahawa anda beralih ke perkara lain dan mengucapkan selamat tinggal. Sekiranya anda ingin terus berhubung, anda boleh memilih untuk meninggalkan maklumat hubungan peribadi anda juga.