Isi kandungan:
Suruhanjaya Pemilihan Kakitangan (SSC), sebuah pejabat terlampir di Jabatan Personel dan Latihan, dibentuk oleh Pemerintah India sebagai "Suruhanjaya Perkhidmatan Bawahan" pada tahun 1975 dan dinamakan semula sebagai Suruhanjaya Pemilihan Staf pada tahun 1977. Skopnya diperluas ke merekrut kakitangan "Kumpulan B" dalam skala gaji Rs 9300 hingga 34800 dengan gaji gred Rs 4200 sebagai tambahan kepada pengambilan "Kumpulan C" yang diamanahkan sebelumnya,
Kakitangan di ibu pejabat SSC di New Delhi merangkumi seorang Pengerusi, dua Anggota, seorang Setiausaha, dan seorang Timbalan Setiausaha. Sebagai tambahan, SSC merangkumi sembilan Setiausaha Bawah, satu Pengarah, dua Pengarah Bersama, empat Timbalan Pengarah, seorang Penolong Pengarah, seorang Pegawai Kewangan dan Belanjawan, dan 24 Pegawai Seksyen, serta ratusan pegawai dan kakitangan sokongan.
SSC menjalankan peperiksaan di seluruh negara melalui rangkaian pusat peperiksaan dan sub-pusat yang besar. Ia memiliki tujuh Pejabat Daerah (diketuai oleh Pengarah Daerah) di Allahabad, Mumbai, Delhi, Kolkata, Guwahati, Chennai, dan Bangalore, dan dua Pejabat Sub-Daerah di Raipur dan Chandigarh (masing-masing diketuai oleh seorang Timbalan Pengarah).
Had Umur
SSC mengadakan pemeriksaan terbuka dan jabatan untuk pengambilan pekerja ke pelbagai agensi kerajaan. Tidak ada permohonan atau yuran peperiksaan yang diambil dari calon yang terdiri dari wanita, kasta terjadwal, suku terjadwal, cacat fisik, atau bekas anggota tentera. Had umur peperiksaan biasanya 18-27 tahun pada tarikh tertentu, kecuali untuk beberapa peperiksaan seperti Junior Hindi Translators (18-28 atau 30 tahun).
Walaupun had umur untuk kebanyakan peperiksaan adalah 18-27 pada tarikh tertentu, banyak kategori pemohon dibenarkan untuk menguji pada usia yang lebih tinggi.
Kelonggaran untuk pelbagai kategori diberikan di bawah.
- SC / STs (Kasta Berjadual, Suku Berjadual): 5 tahun
- OBC (Kelas Mundur Lain): 3 tahun
- Calon cacat fizikal: 10 tahun
- Calon bekas anggota tentera dan Pegawai Kakitangan Kerajaan Pusat (CGCE): lihat notis yang diterbitkan
- Janda, wanita yang bercerai dan wanita yang dipisahkan secara adil: 35 tahun (UR, secara umum), 40 tahun (SC / ST), dan 38 tahun (OBC).
Pemeriksaan Gabungan Tahap Siswazah digunakan untuk merekrut kakitangan berikut:
- Pembantu di pelbagai kementerian, jabatan, dan organisasi
- Pemeriksa di Jabatan Eksais Pusat
- Pemeriksa di Jabatan Cukai Pendapatan
- Pemeriksa Pos
- Sub-Inspektor di Polis Delhi
- Pasukan Polis Bersenjata Pusat (CAPF)
- Penolong Sub Inspektor di CISF,
- Akauntan Bahagian
- Akauntan Muda
- Juruaudit
- Kerani Bahagian Atas (UDC)
i. Peperiksaan Gabungan Peringkat Gabungan. Peperiksaan Gabungan dijalankan setiap tahun. Kelayakan minimum untuk memohon jawatan yang ditunjukkan di bawah adalah tamat pengajian dari universiti yang diiktiraf. Ini adalah peperiksaan Multi-Tier, termasuk Tier I, Tier II, ujian kecekapan komputer, dan wawancara.
Skim peperiksaan
Pola peperiksaan boleh berubah bergantung pada pemberitahuan dan jenis jawatan yang akan diisi. Corak terkini untuk pengambilan Sub-Inspektor dan Penolong Sub-Inspektor diberikan di bawah.
Pemeriksaan berasaskan komputer akan terdiri daripada dua kertas. Kertas-I terdiri daripada 200 markah dan 4 bahagian iaitu, a) Kecerdasan Umum dan Penaakulan, b) Pengetahuan Umum dan Kesedaran Umum, c) Kebolehan Kuantitatif, dan d) Pemahaman Bahasa Inggeris. Di bahagian a, b & c, soalan diatur dalam bahasa Hindi dan bahasa Inggeris. Setiap bahagian mempunyai 50 soalan berganda objektif dan jawapan yang betul untuk setiap soalan diberi 1 markah. Sekiranya jawapan kepada soalan salah, calon harus kehilangan 0.25 markah daripada jumlah markah yang dijamin. Kertas-II juga terdiri daripada 200 soalan dari Bahasa Inggeris dan pemahaman dan membawa berat 200 markah. Oleh itu, setiap jawapan yang betul untuk satu soalan diberi satu markah. Suruhanjaya diberi kuasa untuk menetapkan markah yang layak dalam Kertas-II dan potongan bahagian untuk Kertas-I. Calon diperuntukkan satu jam untuk menjawab setiap kertas.
Sukatan Pelajaran:
Soalan mengenai soalan jenis verbal dan non-verbal mengenai analogi, persamaan dan perbezaan, visualisasi ruang, orientasi spatial, penyelesaian masalah, analisis, pertimbangan, membuat keputusan, memori visual, diskriminasi, pemerhatian, konsep hubungan, penaakulan aritmetik dan klasifikasi kiasan, nombor aritmetik siri, siri bukan lisan, pengekodan dan penyahkodan, kesimpulan pernyataan, penaakulan silogistik dll.
Topik yang dibahas merangkumi Analogi Semantik, Analogi Simbolik / Nombor, Analogi Angka, Klasifikasi Semantik, Klasifikasi Simbolik / Nombor, Klasifikasi Angka, Siri Semantik, Siri Nombor, Siri Angka, Penyelesaian Masalah, Pembinaan Kata, Pengekodan & penyahkodan, Operasi Numerik, simbolik Operasi, Kecenderungan, Orientasi Ruang, Visualisasi Ruang, Diagram Venn, Inferens lukisan, Lubang / corak berlubang / lipat corak, Corak Figur- lipatan dan penyelesaian, Pencocokan Alamat Pengindeksan, padanan Tarikh & bandar Klasifikasi kod pusat / nombor gulung, Pengkodan, penyahkodan dan klasifikasi huruf kecil dan huruf besar, Angka Tertanam, Pemikiran kritikal, Kecerdasan Emosi, Kecerdasan Sosial.
Soalan dalam komponen ini akan bertujuan untuk menguji calon umum kesedaran tentang persekitaran di sekelilingnya dan penerapannya kepada masyarakat. Soalan juga akan dirancang untuk menguji pengetahuan mengenai peristiwa semasa dan perkara-perkara seperti setiap hari pemerhatian dan pengalaman dalam aspek saintifiknya seperti yang diharapkan oleh mana-mana orang yang berpendidikan. Ujian ini juga akan termasuk soalan yang berhubungan dengan India dan negara-negara jiran terutamanya yang berkaitan dengan Sejarah, Kebudayaan, Geografi, Scene Ekonomi, General tatanegara, Perlembagaan India, saintifik Penyelidikan dan lain-lain
Kuantitatif Aptitude
Penggunaan nombor dan deria nombor yang sesuai, Pengiraan nombor bulat, perpuluhan, pecahan dan hubungan antara nombor, Peratusan, Nisbah dan Perkadaran, Akar kuasa dua, Purata, Minat, Untung & Rugi, Potongan, Perniagaan Perkongsian, Campuran dan Tuduhan, Masa dan jarak, Masa & tempat kerja, identiti algebra Asas Algebra Sekolah dan surau Elementary, Graf Persamaan Linear, Segi Tiga dan pelbagai jenis pusatnya, Kesesuaian dan persamaan segitiga, Lingkaran dan akordnya, tangen, sudut yang dipelihara oleh akord bulatan, tangen sepunya kepada dua atau lebih bulatan, Segitiga, Kuadrilateral, Poligon Biasa, Lingkaran, Prisma Kanan, Kerucut Bulat Kanan, Silinder Bulat Kanan, Sfera, Belahan, Piramid Kanan, Piramid Kanan Biasa dengan asas segitiga atau persegi, nisbah Trigonometri,Tahap dan Ukuran Radian, Identiti Piawai, sudut pelengkap, Tinggi dan Jarak, Histogram, Poligon kekerapan, Gambarajah bar & Carta pai.
Kebolehan calon memahami bahasa Inggeris yang betul, pemahaman asas dan kemampuan menulisnya, dan lain-lain akan diuji.
- Pengertian dan pengetahuan Bahasa Inggeris
- Pengecaman ralat, mengisi kekosongan (menggunakan kata kerja, kata kerja, artikel dll),
- Kosa Kata, Ejaan, Tatabahasa, Struktur Kalimat,
- Sinonim, Antonim, penyelesaian ayat, frasa dan penggunaan Idiomatik Kata, pemahaman dll.
ii. Pembantu Cukai
Pemeriksaan ini dilakukan untuk merekrut Pembantu Cukai di CBDT dan CBEC. Ini juga merupakan peperiksaan pelbagai peringkat dan merangkumi Tahap I, Tahap II, dan ujian kecekapan komputer. Calon direkrut tanpa menjalani temu duga.
iii. Penyiasat Statistik (SSS) gred IV
Pemeriksaan ini dilakukan setiap tahun untuk merekrut Penyiasat Statistik di Jabatan Statistik & PI.
iv. Jurutera Junior (Awam & Elektrikal)
Peperiksaan ini merekrut Junior Engineers untuk CPWD / Dept. Pos, Perkhidmatan Kejuruteraan Ketenteraan. Ia adalah peperiksaan bertulis diikuti dengan temu ramah. Diploma Kejuruteraan Awam / Elektrik atau Mekanikal adalah kelayakan minimum.
v. Penterjemah Hindi Junior (CSOLS)
Peperiksaan Junior Translators (CSOLS) dijalankan untuk merekrut Junior Translators of CSOLS Cadre di DOL. Ia adalah ujian bertulis diikuti dengan temu ramah. Ijazah sarjana dalam mana-mana subjek, dengan bahasa Hindi dan bahasa Inggeris sebagai mata pelajaran wajib / elektif pada peringkat ijazah, adalah kelayakan minimum.
Corak peperiksaan terkini
Peperiksaan terdiri daripada dua kertas. Kertas-I terdiri daripada 200 markah dan 2 bahagian (masing-masing 100 markah) iaitu, i) Bahasa Hindi Umum, dan ii) Pemahaman Bahasa Inggeris Umum. Kertas-I akan terdiri daripada Jenis Objektif- Soalan pelbagai pilihan sahaja. Kertas-II hendaklah bersifat deskriptif dan hanya merangkumi satu bahagian (200 markah) yang disebut 'Terjemahan dan Esei' dan akan dinilai hanya untuk calon-calon tersebut, yang mencapai standard kelayakan minimum dalam Kertas-I atau sebahagian daripadanya sebagaimana yang ditentukan pada budi bicara Suruhanjaya. Sekiranya jawapan untuk soalan salah, calon harus kehilangan 0.25 markah daripada jumlah markah yang dijamin dalam Kertas-I.
Sukatan Pelajaran (Indikatif)
a) Umum Bahasa Hindi:
Peperiksaan akan dibuat berdasarkan kelayakan yang penting dan bertujuan untuk:
- Menguji pemahaman calon mengenai bahasa dan sastera,
- Menguji kemampuan calon menggunakan kata yang betul, dan
- frasa dan simpulan bahasa, dan
- kebolehan menulis bahasa dengan betul, tepat dan berkesan.
Kertas-II:
Terjemahan dan Esei:
- Ia akan mengandungi dua petikan untuk terjemahan-satu petikan untuk terjemahan dari Hindi ke Inggeris dan
- satu petikan untuk terjemahan dari Bahasa Inggeris ke Bahasa Hindi, dan
- Karangan masing-masing dalam Bahasa Hindi dan Inggeris,
- Ini bertujuan untuk menguji kemampuan terjemahan calon dan kemampuan mereka menulis serta memahami kedua-dua bahasa dengan betul, tepat dan berkesan.
vi. Penterjemah Hindi Junior (untuk pejabat bawahan)
Ini adalah ujian bertulis diikuti dengan temu ramah. Ijazah sarjana dalam mana-mana subjek, dengan bahasa Hindi dan bahasa Inggeris sebagai mata pelajaran wajib / elektif pada peringkat ijazah, adalah kelayakan minimum.
vii. Pegawai Bahagian (Audit / Akaun / Audit Komersial)
Pemeriksaan dijalankan untuk merekrut Pegawai Bahagian untuk bahagian audit, akaun dan audit komersial.
viii. Pemeriksaan Timbalan Pegawai Lapangan (Sekretariat Kabinet)
Pemeriksaan Kakitangan Pelbagai Tugas Ini adalah peperiksaan peringkat tunggal. Temu ramah langsung dan ujian kemahiran diadakan untuk jawatan khusus terpencil (Selection Posts).
ix. Sub Pemeriksa dalam CPO
Ujian ini merekrut Sub Inspektor untuk CPO (Organisasi Polis Pusat). Ini merangkumi ujian bertulis, ujian kecekapan fizikal, dan ujian perubatan diikuti dengan wawancara. Kelulusan dalam aliran apa pun adalah kelayakan minimum, dan sijil atletik diberi berat tambahan.
x. Gabungan Tahap Menengah Tinggi (Ujian Bertulis / Deskriptif)
Pemeriksaan Tahap Matrik Gabungan dijalankan untuk merekrut Pengendali Kemasukan Data, LDC (Kerani Bahagian Bawah) dan Stenos dalam kumpulan C dan D. Calon dikehendaki lulus peperiksaan matrikulasi atau tahap yang lebih tinggi, dan mempunyai kelajuan menaip 25 wpm dalam bahasa Hindi atau 30 wpm dalam bahasa Inggeris (untuk pos LDC) dan kelajuan pendek 80 wpm dalam bahasa Hindi dan 100 wpm dalam bahasa Inggeris (untuk catatan Steno). Untuk menunjukkan gambaran yang jelas mengenai peperiksaan, contoh peperiksaan yang baru-baru ini ditunjukkan di sini. Suruhanjaya Pemilihan Kakitangan (SSC) telah menjalankan Pemeriksaan Gabungan Menengah Tinggi (10 + 2), 2014 untuk pengambilan jawatan Pengendali Kemasukan Data dan Kerani Bahagian Bawah dan sejumlah 36.845 calon muncul dalam peperiksaan deskriptif pada 10.5.2015.Berdasarkan pemotongan tetap (ditunjukkan di bawah dalam jadual) dalam Kertas I dan markah kelayakan dalam kertas deskriptif (Kertas II), 6728 calon layak untuk ujian kemahiran (berlaku untuk Operator Kemasukan Data) dan 10634 calon Ujian Menaip untuk Kerani Bahagian Bawah.
Ujian Kemahiran untuk Pengendali Kemasukan Data
Ujian diambil di komputer dan calon dikehendaki melayakkan Ujian Kemahiran 'Data Entry Speed' pada kelajuan yang ditetapkan (kelajuan tidak kurang dari 8000 tekanan utama sejam) di komputer. Setiap calon diberi masa 15 minit untuk ujian dan diberikan bahan cetak dalam bahasa Inggeris yang mengandungi kira-kira 2000-2200 pukulan / tekanan utama untuk masuk.
Ujian Menaip untuk LDC
Calon yang melamar jawatan LDC perlu memenuhi syarat Ujian menaip yang diambil di komputer dalam bahasa Hindi atau Inggeris. Calon yang mengambil ujian dalam Bahasa Inggeris perlu menaip 35 perkataan seminit (wpm) dan orang dalam Bahasa Hindi perlu menaip 30 perkataan seminit dalam masa 10 minit yang disediakan untuk ujian.
Berguna untuk Kerajaan Pusat Pekerja
- Elaun BPK ke-7 untuk Kakitangan Awam Pemerintah Pusat: HRA, LTC, TA, CEA dan TPTA
Artikel memberikan ringkasan elaun yang disetujui oleh Kerajaan berdasarkan saranan jawatankuasa pilihan yang menganalisis cadangan BPK ke-7 dan menyerahkan laporannya untuk persetujuan kabinet.
Soalan & Jawapan
Soalan: Apa jenis ujian komisen pemilihan staf yang boleh diberikan untuk pelajar 12 lulus?
Jawapan: SSC CGL adalah untuk lulusan dan semua peperiksaan lain adalah untuk lulus ke-12. Sila baca perincian yang terdapat di hub
© 2013 Perang Salib