Isi kandungan:
- Kebaikan dan Keburukan Bersumpah di Tempat Kerja
- 8 Sebab untuk Mengelakkan Tidak Senonoh di Tempat Kerja
- Teknik untuk Membantu Anda Mengelakkan Tidak Senonoh di Tempat Kerja
- Adakah anda berada dalam persekitaran kerja yang beracun?
Tidak kira di mana anda bekerja, bersumpah boleh menimbulkan masalah.
domain awam
Kebaikan dan Keburukan Bersumpah di Tempat Kerja
Walaupun kita dapat menyuarakan suara bahasa yang tidak senonoh, kekaburan meresap. Dari jalan-jalan yang sunyi hingga ke Gedung Putih, kata-kata seperti itu adalah sebahagian dari ucapan dan budaya hampir setiap segmen penduduk di Amerika Syarikat dan dunia.
Namun, ada kalanya kata-kata tidak senonoh tidak ada tempat dan boleh mengakibatkan akibat yang tidak diingini. Sebilangan besar perhimpunan agama dan sekolah-sekolah mengecewakan perbendaharaan kata berlumpur, dan mahkamah undang-undang jarang bertolak ansur dengan kata-kata seperti itu ketika dalam sesi. Banyak majikan juga menganggap tidak senonoh tidak dapat diterima.
Walaupun begitu, kutukan didapati mempunyai beberapa faedah di tempat kerja dan dalam situasi lain. Terutama, sumpah cenderung membina perpaduan di kalangan pekerja peringkat rendah menurut beberapa kajian. Di samping itu, kata-kata pantang larang dapat menyampaikan emosi lebih baik daripada frasa atau kata biasa, sering membantu seseorang mengalami kesakitan yang berterusan. Secara kebetulan, konteks dan budaya adalah elemen penting dalam menentukan kapan kata-kata tidak senonoh dapat diucapkan. Keakraban kumpulan adalah pemboleh ubah penting untuk dipertimbangkan juga sebelum melibatkan diri dalam penggunaan bahasa yang tidak senonoh. Sekiranya ketidakpastian muncul, maka mengelakkan penggunaan kata-kata tidak senonoh mungkin merupakan pilihan terbaik di tempat kerja.
Sebagai kaunselor pemulihan, saya menasihati klien agar menjaga bahasa dalam batas rutin perbincangan dalam syarikat. Juga, saya bekerjasama dengan pelajar mengenai cara membuat keputusan yang lebih baik ketika memilih untuk menyatakan diri secara lisan. Memang, bahasa yang berwarna memang mempunyai masa, tujuan, dan tempat, tetapi di tempat kerja terdapat banyak faktor yang terlibat sama ada melibatkan diri dalam penggunaan kata-kata tidak senonoh adalah pilihan yang bermanfaat. Berikut adalah lapan sebab yang sering saya nyatakan kepada orang yang saya bekerjasama dengan mengapa bahasa tidak senonoh harus dikurangkan, sekurang-kurangnya, atau dihindari sepenuhnya ketika digunakan.
Sumpah di tempat kerja boleh memberi kesan buruk
domain awam
8 Sebab untuk Mengelakkan Tidak Senonoh di Tempat Kerja
- Penggunaan kata-kata tidak senonoh mungkin mempunyai kesan yang berlawanan - Pada dasarnya, bahasa tidak senonoh dapat membuat kejadian yang mencabar menjadi lebih buruk. Pekerja mungkin merasa perlu mempertahankan tindakan mereka, sehingga menimbulkan lebih banyak konflik. Keganasan boleh menjadi hasil akhirnya.
- Penggunaan kata-kata tidak senonoh membuat pernyataan mengenai organisasi atau syarikat - Jika menggunakan kata-kata tidak senonoh adalah kebiasaan dalam syarikat, pelanggan mungkin memutuskan untuk tidak menjalankan perniagaan dengan syarikat tersebut. Perniagaan boleh membina reputasi sebagai tidak menghormati orang ramai. Hasilnya boleh merana. Secara amnya, orang lebih suka membelanjakan wang di mana mereka tidak perlu mengalami penghinaan.
- Penggunaan kata-kata tidak senonoh di tempat kerja boleh menyebabkan perpecahan - Kelewatan penggunaan kata-kata tidak senonoh boleh mempengaruhi kerjasama. Oleh kerana tenaga kerja hari ini adalah pelbagai, sering bercakap dengan kata-kata pantang larang boleh menyinggung perasaan orang lain. Bom F, N-word, dan B-word - antara lain - boleh menimbulkan ketegangan yang tidak perlu antara pekerja.
- Kata-kata tidak senonoh yang kerap dapat menunjukkan kekurangan kemahiran interpersonal dan / atau Kepimpinan Kepimpinan - Apabila kata-kata tidak senonoh diucapkan, kemampuan anda untuk menyelesaikan masalah mungkin dipersoalkan. Sebagai contoh, orang mungkin tertanya-tanya: Sekiranya ini adalah bagaimana anda membincangkan topik, bagaimana anda dapat memimpin perundingan? Bolehkah anda menengahi konflik? Adakah anda mempunyai alat mental dan emosi untuk menjadi ketua pasukan?
- Promosi boleh diancam - Orang mungkin mempersoalkan kemampuan anda untuk berkomunikasi dengan berkesan. Ini boleh menjejaskan potensi anda untuk pertumbuhan kerjaya lebih lanjut.
- Latar belakang anda mungkin dipersoalkan - Orang mungkin menganggap pengalaman pendidikan anda kurang kerana pemilihan kata anda. Orang lain mungkin memikirkan sama ada anda belajar bercakap daripada terlibat dengan individu yang tidak dapat dipertikaikan. Namun, mungkin ada yang menganggap anda tidak sesuai dengan organisasi atau tujuannya.
- Melakukan amalan senonoh secara berterusan boleh menyebabkan pemberhentian di tempat kerja - Sekiranya syarikat mempunyai toleransi sifar terhadap kesat, pekerjaan anda boleh menjadi mangsa ucapan anda. Tidak ketinggalan, jika tidak ada polisi seperti itu, rakan sekerja boleh melobi pengurusan untuk penyingkiran anda. Bersumpah sebagai kebiasaan boleh menanggung kos yang tinggi untuk alasan ini.
- Terlibat dalam pertuturan cabul boleh memberi kesan negatif kepada mereka yang mengenali anda jauh dari tempat kerja - Manusia adalah makhluk biasa. Menjadi terbiasa dengan mengumpat di tempat kerja dapat merusak kehidupan peribadi anda. Ini adalah satu lagi sebab penting untuk menjauhi tingkah laku.
Teknik untuk Membantu Anda Mengelakkan Tidak Senonoh di Tempat Kerja
Tidak dapat tidak, akan berlaku situasi emosi semasa anda bekerja. Sebenarnya, penyelidikan dari beberapa kajian menunjukkan peningkatan penggunaan kata-kata tidak senonoh di semua bidang kehidupan sejak beberapa tahun kebelakangan ini. Membangunkan mekanisme mengatasi dapat membantu anda pada saat-saat ketika anda mungkin merasa ingin mengutuk di tempat kerja. Seperti teknik yang boleh digunakan, latihan diperlukan untuk menguasai kaedah-kaedah menangani peristiwa yang menegangkan. Oleh kerana bertindak balas terhadap tekanan dengan kata-kata tidak sopan yang diperlukan untuk belajar, teknik ini akan membantu anda memperkenalkan cara baru untuk bertindak balas sama ada di tempat kerja atau kehidupan peribadi anda.
- Elakkan orang atau keadaan yang boleh menyebabkan anda cukup bersumpah - Ini mungkin tidak praktikal dalam beberapa kes, tetapi jika orang tertentu membawa yang lebih buruk dalam diri anda, cari cara untuk mengelakkannya. Contohnya, jika pekerja lain selalu membincangkan subjek yang menyinggung perasaan anda, janganlah anda selalu tahu. Dalam keadaan lain, mengoperasikan pencetak atau jentera lain boleh menimbulkan ketegangan bagi anda. Cuba lakukan tugas seperti itu ketika tidak ada orang lain di sekitar atau lihat apakah rakan sekerja bersedia menolong anda sebagai ganti pertolongan anda dengan tugas yang dilakukannya.
- Ajarkan suara anda untuk bertindak balas dengan cara lain - Salah satu tekniknya ialah mengganti kata-kata sumpah dengan frasa yang tidak berbahaya atau bodoh. Sebagai contoh, saya suka mengatakan: Salad kentang yang hebat! Atau mungkin: Apa sandwic ayam itu? Anda juga boleh mendendangkan lagu kegemaran secara senyap-senyap. Sebagai contoh, saya suka menyanyikan lagu pujian semasa berada dalam keadaan tertekan.
- Terlibat dalam strategi mental - Fikirkan tempat yang menyenangkan, seperti hutan, atau keselesaan rumah anda. Berzikir atau berdoa dengan tenang. Fokus pada peristiwa positif yang akan anda lalui pada masa akan datang. Manfaat dari pendekatan ini ialah kestabilan emosi anda tidak dipengaruhi oleh peristiwa tekanan yang boleh mencetuskan penggunaan bahasa yang tidak senonoh.
- Terapkan teknik fizikal - Apabila anda perlu mengutuk, cubalah mengetuk jari atau kaki dengan lembut di lantai sambil menyimpan kata atau frasa kepada diri sendiri. Sekiranya boleh, gerakkan ruang kerja anda tanpa menarik perhatian rakan sekerja. Manfaat strategi ini adalah bahawa ia membolehkan anda mengatasi tekanan semasa anda mengerjakan badan anda. (Beberapa orang mengatakan kepada saya bahawa mereka cenderung untuk melakukan lebih banyak pekerjaan ketika bos membuat mereka kesal. Orang-orang ini yang saya kenal bekerja dalam pembinaan, pembaikan kereta, dan sebagai juruelektrik.) Orang-orang ini mengubah kegusaran menjadi motivator untuk melakukan tugas fizikal di tempat kerja.
- Cari tempat yang menenangkan - Sekiranya boleh, anda mungkin ingin keluar beberapa saat ke tempat seperti dalam foto. Mungkin, ada ruang di pejabat atau kilang anda di mana anda boleh duduk dan mengira hingga sepuluh orang untuk berehat. Melakukan rehat di bilik mandi untuk menarik nafas dapat membantu anda mengelakkan melepaskan kata-kata yang hanya boleh membawa kesan negatif.
Mencari tempat untuk melarikan diri dari saat yang tegang di tempat kerja dapat membantu anda mengelakkan bersumpah dan hilang sabar ketika bekerja.
Lori Truzy
Adakah anda berada dalam persekitaran kerja yang beracun?
Kesimpulannya, melibatkan diri dan bertoleransi dengan senonoh yang berterusan boleh menjadi tanda sesuatu yang lebih berbahaya bagi perniagaan atau organisasi. Tapak kerja mungkin "beracun." Perlakuan kasar terhadap rakan sekerja, tingkah laku menipu, ketakutan, buli dan berteriak - semua petunjuk tempat kerja yang kehilangan keupayaan untuk melakukan aktiviti sehari-hari dalam julat normal seperti yang diukur oleh syarikat dan organisasi lain yang menjalankan fungsi yang sama. Bincangkan dengan pengarah atau pengurus sumber manusia anda mengenai sama ada penggunaan kata-kata tidak senonoh dan sebilangan besar faktor ini wujud secara berkala dalam syarikat. Sekiranya demikian, anda mungkin ingin menilai pilihan anda dan membuat pilihan pekerjaan lain.