Isi kandungan:
- Topik Tidak Sesuai untuk Temu Bual
- Kategori Soalan Tidak Sah
- Tujuh Strategi Menangani Soalan Temuduga yang Tidak Sesuai
- 1. Anda Boleh Mengabaikan Fakta Pertanyaan Tidak Sah
- 2. Anda Boleh Memutuskan untuk Menjawab Soalan Seperti yang Dikemukakan kepada Anda
- 3. Anda Mungkin Menunjukkan bahawa Soalan yang Ditanyakan Dilarang oleh Undang-Undang
- 4. Minta Penjelasan
- 5. Berhenti sekejap dan Fikirkan Apa Yang Diminta
- 6. Permintaan Temuduga Dijadualkan Semula
- 7. Tamatkan Temu Bual
- Bersedia untuk Temu Bual Anda
- Memperluas Kesedaran Temu Bual anda
- Rujukan
Menunggu panggilan telefon mengenai wawancara boleh menjadi tekanan.
Lori Truzy
Topik Tidak Sesuai untuk Temu Bual
Orang mungkin duduk dengan cemas menunggu panggilan telefon dari majikan, teruja dengan potensi wawancara. Walaupun majikan menyedari bahawa mereka dapat bertanya tentang sejarah kerja, pengalaman pendidikan, nilai profesional, dan membuat keputusan, mereka mungkin masih tidak sengaja menanyakan soalan yang tidak sesuai semasa wawancara. Temu ramah dilakukan oleh orang, dan manusia boleh melakukan kesalahan. Walau bagaimanapun, di bawah ini adalah strategi yang boleh anda gunakan untuk menolong anda pada masa-masa ketika soalan wawancara nampaknya memasuki kawasan yang tidak dapat diterima.
Sebagai kaunselor pemulihan, saya bekerja dengan pelanggan mengenai bagaimana menangani masa ketika pewawancara berprestasi buruk. Berikut adalah beberapa teknik yang saya bantu pelanggan sebelum temu bual itu berlaku. Saya memaklumkan kepada pelanggan saya bahawa suatu kebiasaan untuk temu ramah: setiap topik yang berkaitan dengan pekerjaan yang dilamar adalah sesuai untuk perbincangan. Di samping itu, majikan tidak boleh terlibat dalam amalan diskriminasi sebagai hasil pertanyaan semasa temu ramah. Pada hakikatnya, jika soalan itu tidak berkaitan dengan fungsi pekerjaan, maka kemungkinan itu tidak boleh diajukan. Berikut adalah beberapa kategori soalan yang mesti dihindari oleh penemuduga di Amerika Syarikat.
Status kecacatan adalah subjek yang harus dielakkan semasa temu duga.
Lori Truzy
Kategori Soalan Tidak Sah
- Status perkahwinan, kehamilan, atau keluarga
- Pengenalan jantina dan pertanyaan berkaitan usia
- Bangsa, etnik, warna, dll, dan agama
- Negara asal dan status kecacatan
Tujuh Strategi Menangani Soalan Temuduga yang Tidak Sesuai
Oleh kerana orang melakukan wawancara, salah langkah mungkin berlaku dalam cara maklumat diminta dan / atau diberikan. Beberapa kesilapan mungkin tidak disengajakan. Yang lain mungkin sengaja dan tidak beretika. Terserah anda untuk menentukan pentingnya pekerjaan yang berpotensi dalam menentukan bagaimana menangani pertanyaan yang tidak terikat. Ini bukan satu-satunya strategi yang dapat digunakan untuk mendekati salah langkah yang sukar oleh penemuduga, tetapi ini adalah idea permulaan untuk anda fikirkan sebelum bertemu dengan bakal majikan anda. Ingat: Dalam menjawab semuanya dengan betul, anda mungkin masih tidak disewa oleh firma tersebut.
1. Anda Boleh Mengabaikan Fakta Pertanyaan Tidak Sah
Anda mungkin mengatakan sesuatu seperti: “Saya biasanya tidak membincangkan topik itu. Bolehkah kita meneruskan ke soalan seterusnya? "
2. Anda Boleh Memutuskan untuk Menjawab Soalan Seperti yang Dikemukakan kepada Anda
Namun, anda berhak menolak untuk menjawab soalan haram.
3. Anda Mungkin Menunjukkan bahawa Soalan yang Ditanyakan Dilarang oleh Undang-Undang
Walaupun ini memalukan majikan, anda boleh menjelaskan bahawa anda masih mahu meneruskan wawancara. Dalam senario ini, anda mungkin mengatakan: "Walaupun itu adalah masalah yang tidak boleh dibincangkan secara sah dalam wawancara, saya masih ingin meneruskan proses tanpa membicarakan topik itu."
4. Minta Penjelasan
Sekiranya penemuduga menanyakan soalan yang tidak sesuai, anda boleh mendapatkan penjelasan menggunakan soalan terbuka. Sebagai contoh, seorang penemuduga boleh bertanya mengenai usia dengan tidak tepat dengan mengatakan: “Bidang teknologi penuh dengan orang muda yang hangat. Bagaimana anda akan masuk di sini kerana kebanyakan pekerja kami langsung dari kuliah? " Anda mungkin menjawab: "Maksud anda kecepatan inovasi teknologi mungkin meletihkan? Saya telah berjaya melancarkan beberapa permulaan teknologi di kawasan ini dan bekerja berjam-jam tidak menjadi masalah bagi saya apabila pekerjaan mesti diselesaikan. " Dalam contoh ini, orang yang ditemu ramah mengesampingkan masalah usia dan menumpukan pada keperluan pekerjaan untuk memastikan wawancara terus maju.
5. Berhenti sekejap dan Fikirkan Apa Yang Diminta
Berhenti sebentar sebelum menjawab soalan boleh memberi anda masa untuk menjawab soalan yang tidak sesuai secara profesional. Sebagai contoh, seorang pewawancara mungkin berkata: “Anak saya sangat gemar menonton bola sepak. Adakah anak-anak anda menyertai sukan? " Anda mungkin menjawab: “Ketika saya mengerjakan pekerjaan, saya memperlakukannya dengan berhati-hati dan menunjukkan kesungguhan untuk memperbaikinya. Tugas saya menjadi bahagian penting dalam hidup saya, seperti keluarga saya. Saya akan sentiasa tepat pada waktunya dan menyelesaikan tugas kerja saya. Seperti yang anda lihat, saya mempunyai rujukan kuat dari Syarikat XYZ di mana saya menjadi pengurus projek. Mereka memuji kemahiran saya dalam melakukan pelbagai tugas dan mengambil inisiatif untuk menyelesaikan projek tepat pada masanya. " Sekali lagi, orang yang ditemubual kembali memberi tumpuan kepada pekerjaan yang ditemu ramahnya untuk senario ini.
6. Permintaan Temuduga Dijadualkan Semula
Ini adalah langkah drastik. Tetapi selalu menerima soalan yang tidak sesuai mungkin menjadi isyarat bahawa penemuduga tidak bersedia. Strategi ini kadang-kadang berfungsi, tetapi anda bersaing dengan orang lain untuk pekerjaan itu. Majikan mungkin tidak mahu menemu ramah anda lagi. Anda mungkin berkata: "Saya faham jadual anda sangat luar biasa. Adakah anda ingin menjadualkan semula wawancara ini? "
7. Tamatkan Temu Bual
Sekiranya wawancara terus menumpukan pada topik yang tidak sesuai, anda berhak untuk menghentikan wawancara tersebut. Walau bagaimanapun, ini mungkin disebabkan oleh anda tidak dapat mencari pekerjaan di majikan. Namun, jika anda mesti memutuskan untuk menamatkan wawancara, anda telah membuat keputusan bahawa perniagaan atau organisasi tersebut tidak sesuai untuk anda.
Bersedia untuk Temu Bual Anda
Terdapat beberapa perkara yang boleh anda lakukan untuk membantu persiapan temu duga anda. Memang, penemuduga mungkin melakukan kesilapan. Oleh itu, anda harus bersedia menghadapi kejadian tersebut. Kaedah terbaik adalah untuk anda membuat “kerja rumah” anda kepada majikan. Pastikan anda telah menyediakan tindak balas yang dapat menggambarkan siapa anda sebagai seorang sambil memberi maklumat yang mencukupi kepada majikan.
- Berlatih pengenalan: Tulis beberapa perenggan tentang kemahiran, minat, kebolehan, dan pengetahuan anda yang relevan dengan kedudukan yang ingin anda wawancara akhirnya. Lakukan pengenalan ini secara lisan dengan kuat, mengurangkannya, atau menambahkan lebih banyak fakta yang diperlukan. Ingat: anda mahu memastikannya ringkas.
- Dapatkan maklum balas berharga: Sertakan ahli keluarga atau rakan yang dipercayai untuk membantu anda. Biarkan mereka berpura-pura menjadi penemuduga. Terlibat dalam temu ramah palsu dengan orang itu.
- Cuba jawab soalan yang tidak sesuai dengan sekutu anda: Sebelum memulakan wawancara tiruan ini, minta rakan / ahli keluarga anda mengemukakan topik yang tidak dapat diterima. Bersama-sama mengukur tindak balas anda selepas temu ramah palsu. Bersama sekutu anda, kaji kekuatan dan kelemahan keseluruhan anda setelah melakukan beberapa latihan.
- Perhatikan wawancara di Internet: Menonton dan mendengarkan orang lain dalam wawancara akan memberi anda beberapa asas bagaimana berinteraksi dengan bakal majikan (lihat salah satu pautan di bahagian rujukan).
- Lawati laman web syarikat: Memeriksa laman web perniagaan dapat memberi anda lebih banyak perincian mengenai produk dan / atau perkhidmatan yang disediakan syarikat. Juga, membaca mengenai perniagaan atau organisasi akan membantu anda menyediakan jawapan kepada soalan dalam wawancara dengan lebih baik.
- Gunakan sumber anda: Banyak negeri di Amerika mempunyai organisasi daerah dan negeri yang didedikasikan untuk membantu individu mencari pekerjaan. Organisasi-organisasi ini juga boleh memberi latihan menangani soalan temu ramah. Terdapat juga organisasi nirlaba yang dikhaskan untuk objektif yang sama. Pencarian di internet harus memberi anda lokasi dan maklumat hubungan mereka. Negara lain mungkin mempunyai agensi dan kumpulan yang serupa.
- Siapkan resume dan rujukan anda: Ini bermaksud menuliskan resume anda untuk memberikan kepada penemuduga anda agar mereka dapat mengkaji sejarah dan pengalaman kerja anda untuk pekerjaan tersebut. Juga, bercakap dengan orang yang mungkin pernah anda bekerjasama pada masa lalu. Sebilangan mungkin bersedia memberi anda rujukan yang baik.
Memperluas Kesedaran Temu Bual anda
Mengetahui bagaimana mempersiapkan wawancara memberi kita gambaran tentang bagaimana menangani soalan yang tidak sesuai. Hari ini, banyak wawancara berlaku di persekitaran bukan tradisional, seperti di lantai gudang, di restoran, atau bahkan di persekitaran pertanian, seperti yang terdapat di dalam foto. Itu bergantung pada pekerjaan, syarikat, dan produk / perkhidmatan yang disediakan oleh perniagaan atau organisasi bagaimana wawancara akan dilakukan. Memiliki pemahaman tentang bagaimana menangani topik yang tidak sah dapat mempersiapkan anda dengan lebih baik di mana pun wawancara itu berlaku. Tidak dapat tidak, anda mesti membuat keputusan bagaimana anda ingin mendekati soalan yang tidak dapat diterima. (Untuk lebih lanjut mengenai persiapan untuk wawancara dan perbualan yang tidak sesuai di tempat kerja, kunjungi pautan ke artikel saya di bahagian rujukan di bawah.)
Rujukan
- 7 Jenis Perbualan yang Harus Dielakkan di Tempat Kerja - ToughNickel. Diakses pada 30 Mac 2018, dari:
- Temu ramah Pekerjaan… contoh yang baik - YouTube. Diakses pada 29 Mac 2018, dari:
- Temu ramah Pekerjaan: Nasihat dan Petua - ToughNickel. Diakses pada 30 Mac 2018, dari: