Sekiranya anda melanggar kontrak program jet anda dan meninggalkan Jepun?

Kawasan luar bandar Jepun sukar untuk disesuaikan.

Waktu Memanggilnya Berhenti pada Kontrak JET Anda

Keputusan untuk berhenti melalui kontrak JET anda mungkin sukar dibuat. Sebilangan besar peserta JET menyelesaikan kontrak mereka tanpa masalah besar, selain daripada kesukaran untuk menyesuaikan diri dengan kehidupan di Jepun. Terdapat kisah seram di luar sana, dan beberapa ALTS dan CIR mendapati diri mereka berada dalam situasi sukar.

Mengapa Sukar untuk Berhenti

Bagi banyak peserta program JET, berhenti dan mungkin meninggalkan Jepun boleh menjadi sukar kerana beberapa sebab.

Kos: Yang pertama adalah kos tinggi yang terlibat dalam melanggar kontrak; mereka yang mengundurkan diri harus membayar tiket penerbangan pulang, mungkin perlu membayar balik kos untuk orientasi JET, dan mungkin dikenakan denda yang berkaitan dengan perbelanjaan lain (seperti kontrak telefon bimbit).
Masalah Mencari Kerja Baru: Sistem penempatan rawak JET menjadikan keadaan lebih sukar. Beberapa ALT atau CIR mendapat permintaan penempatan mereka, dan banyak yang ditempatkan di kawasan luar bandar di mana sukar bagi orang asing untuk mencari pekerjaan. Memburu pekerjaan dan mencari apartmen di Jepun dapat menjadi kesulitan kerana melakukan perjalanan ke wawancara, biaya bergerak, dan deposit perumahan, yang terakhir dapat mencapai beberapa ribu USD.
Cinta Jepun: Bagi orang lain, berhenti sukar kerana mereka menghadapi situasi kerja yang buruk agar dapat tinggal di Jepun. JET sering mendaftar kerana cinta Jepun, budaya, dan perjalanan. Sangat mudah bagi sesetengah orang untuk membenarkan gangguan kuasa di tempat kerja Jepun mereka jika ini bermaksud dapat bercuti di Asia; ada juga hakikat bahawa gaji dan faedah JET cukup murah berbanding pekerjaan lain di Jepun.
Kehilangan Rangkaian Sokongan: Orang lain mungkin tidak mahu langsung meninggalkan rangkaian sokongan rakan Jepun dan orang asing yang lain. Mencari pekerjaan di tempat lain di Jepun bukan sahaja sukar dari segi kewangan, tetapi juga sukar secara emosi, kerana para peserta JET meninggalkan persahabatan lama.

Beberapa Sebab Baik untuk Berhenti

Sebagai bekas peserta JET, saya menulis artikel ini untuk membantu mereka yang berfikir untuk berhenti membuat keputusan sama ada untuk tidak memperbaharui kontrak mereka, atau secara langsung memecahkannya dalam keadaan yang lebih serius.

Sebilangan besar ini adalah nasihat akal sehat, dan tentu saja, hanya anda yang dapat mengetahui keadaan anda sendiri dan cara mengatasinya dengan sebaiknya. Namun, memandangkan penempatan secara rawak dan fakta bahawa banyak ALT memohon JET dan ingin tinggal di Jepun kerana cinta akan negara dan budaya, ini kadang-kadang dapat membuat keputusan untuk meninggalkan sedikit lebih sukar daripada yang kita mahukan.

1. Anda Menghadapi Gangguan Kekuatan di Tempat Kerja

Istilah "gangguan kuasa" adalah sedikit bahasa Inggeris Jepun yang biasa diketahui oleh banyak ekspatriat di Jepun, dan pemerintah Jepun mendefinisikannya sebagai salah satu daripada enam tindakan berikut:

serangan fizikal,
gangguan verbal dan mental,
pengasingan dan pengucilan,
tuntutan kerja yang berlebihan atau tidak perlu,
tuntutan kerja yang tidak mencukupi (iaitu mengambil kerja dan tanggungjawab), atau
pencerobohan privasi.

Perkara di atas bukan hanya salah faham budaya; mereka tidak sah dan tidak boleh ditoleransi, tidak kira betapa anda suka tinggal di Jepun.

Sebilangan besar JET tidak akan berada dalam situasi serius seperti gangguan kuasa. Sekali lagi, seperti kehidupan peribadi anda dan pekerjaan itu sendiri, hubungan anda dengan rakan sekerja anda tidak akan berjalan lancar, terutamanya dengan perbezaan pemikiran yang radikal.

Mengapa Gangguan Sukar Berjuang

Namun, masih terdapat beberapa kisah seram JET yang nyata di luar sana, dan aspek budaya tempat kerja Jepun yang menjadikan gangguan sukar untuk dilawan, terutama dari sudut pandang orang Barat.

Anda pasti mendengar bahawa Jepun menghargai keharmonian sosial dalam hubungan kerja dan swasta. Ini bermakna terdapat banyak penekanan untuk menangani sesuatu secara diplomatik, mengelakkan konflik, melepaskan sesuatu, dan menyelamatkan wajah. Rakan sekerja Jepun anda juga akan menghargai kemampuan untuk melakukan gaman , atau menghadapi situasi sukar tanpa mengeluh.

Bagi JET yang menghadapi gangguan di sekolah atau pejabat kerajaan Jepun mereka, ini bermaksud bahawa masalah serius seperti serangan fizikal atau seksual akan dihantam kepada "salah faham" untuk membantu penyerang menyelamatkan wajah dan menjaga keharmonian sosial di pejabat.

Ini bermaksud bahawa anda mungkin diberitahu untuk mencuba menangani sendiri dan memperbaikinya — bahkan untuk memahami perasaan penyerang. Mendorong perkara-perkara tertentu terlalu jauh, atau terlalu banyak mengambil keputusan untuk diri sendiri, dalam banyak keadaan akan menyebabkan rakan sekerja Jepun anda melihat anda bermasalah seperti orang yang memberi anda masalah. Masalah yang rumit adalah sistem pekerjaan seumur hidup di Jepun: Adalah sangat sukar bagi penjawat awam untuk dipecat.

Apa yang Perlu Dilakukan Sekiranya Anda Mengalami Kejadian yang Berat atau Tidak Sah

Sekali lagi, ini bukan untuk melukis Jepun sebagai tempat yang mengerikan - kebanyakan orang tinggal dan bekerja di sini tanpa masalah besar. Tetapi jika perkara menjadi serius, anda harus menghargai maruah dan keselamatan anda di atas sebarang pekerjaan, tidak kira seberapa baiknya.

Nasihat saya mengenai perkara serius dalam penempatan JET anda adalah untuk melihat terlebih dahulu apa yang dapat dilakukan oleh rakan sekerja anda. Sekiranya mereka tidak mengambil tindakan yang sewajarnya, berhenti sebaik sahaja anda dapat. Dalam insiden yang sangat serius dan menyalahi undang-undang, jika anda tidak merasakan rakan sekerja anda akan menolong anda, pergi ke polis dan bersiap sedia untuk menyerahkan peletakan jawatan anda.

Banyak JET bekerja di penempatan luar bandar yang terpencil, jauh dari bandar-bandar besar di Jepun.

2. Pekerjaan atau Penempatan Mempengaruhi Kesihatan Mental Anda

Tinggal di luar bandar Jepun tidaklah mudah, dan bandar-bandar juga tidak berkelah. Sebilangan besar orang Jepun ramah, jika agak jauh dengan orang asing, tetapi perbezaan budaya dan pemikiran masih dapat mempengaruhi anda pada masa-masa tertentu.

Ini lebih benar di kawasan luar bandar, di mana penutur bahasa Inggeris dan orang muda jarang berlaku. Mungkin sukar untuk mencari rakan Jepun yang memperlakukan anda lebih dari sekadar tetamu, atau yang benar-benar dapat bersimpati dengan keadaan anda walaupun mempunyai niat terbaik. Warga asing lain di kawasan anda boleh menjadi sumber sokongan yang hebat, tetapi ada yang berada di kawasan di mana mereka tidak bergaul dengan ALT dan CIR yang berdekatan (seperti yang saya lakukan; kebanyakan rakan JET saya berada di tempat lain di tempat saya di luar bandar).

Gunakan Rangkaian Sokongan Anda

Manfaatkan rangkaian sokongan anda seboleh-bolehnya. Cari rakan baik, seperti Jepun berbahasa Inggeris yang pernah ke luar negara sebelum ini; mereka akan lebih memahami, dan dapat membantu menjelaskan perbezaan budaya dengan lebih baik daripada seseorang yang tidak pernah ke luar negara. Terlibat dengan JET dan orang asing lain seberapa banyak yang boleh anda lakukan — penduduk asing jangka panjang dan ALT jangka panjang boleh menjadi sumber sokongan dan nasihat yang hebat. Acara AJET boleh menjadi kaedah terbaik untuk membuat rakan asing tempatan.

Namun, jika anda berada dalam situasi di mana anda tidak dapat mencari sokongan yang anda perlukan, atau sedang berjuang walaupun memilikinya, jangan takut untuk berhenti dari JET. Anda mungkin berpendapat bahawa ia harus ditangani dengan yang buruk, jadi anda dapat mengalami apa yang ditawarkan oleh Jepun. Mungkin anda benci dengan penempatan anda tetapi suka melancong pada hujung minggu, atau menikmati gaji dan faedah berada di JET.

Tidak ada penempatan yang sempurna tentu saja, dan kehidupan di Jepun akan selalu mengalami beberapa kesulitan. Tetapi gaji atau pengalaman berpotensi yang dapat anda perolehi tidak setimpal dengan situasi yang buruk yang dapat menanggung kebahagiaan dan kesejahteraan anda.

3. Anda Tidak Puas Dengan Pekerjaan

Dalam kes-kes yang kurang serius, rasa tidak puas hati dengan kerja adalah alasan yang jelas untuk tidak memperbaharui kontrak anda, jika tidak semestinya berhenti. ALT yang mengambil bahagian dalam Program JET tidak dapat memilih tempat kerja mereka. Pada permohonan anda, anda dapat menyatakan permintaan anda, tetapi ini dianggap sebagai cadangan semata-mata, dan banyak pemohon tidak ditempatkan di tempat yang mereka inginkan.

Banyak sekolah dan Lembaga Pendidikan juga mempunyai harapan yang sangat berbeza untuk guru asing mereka. Anda boleh ditempatkan di posisi di mana anda adalah pembantu tanpa tanggungjawab, atau anda boleh mengajar di sekolah yang mengharapkan anda menjalankan semuanya sendiri.

Sebilangan besar ALT tidak masuk ke Program JET dengan harapan dapat menjadi guru kerjaya — dan ini baik-baik saja selagi anda bertanggungjawab dan serius. Dan tentu saja, tidak ada yang mengharapkan pekerjaan mereka berjalan lancar sepanjang masa, atau benar-benar memuaskan — itu hanya sifat penempatan rawak.

Walau bagaimanapun, jika anda berada dalam posisi yang anda anggap tidak suka secara aktif, atau sama sekali tidak sesuai untuk anda — sebagai contoh, katakan anda seorang guru yang berkelayakan namun diharapkan tidak mempunyai tanggungjawab di dalam kelas — maka ini adalah alasan yang sangat jelas, sekurang-kurangnya, untuk tidak memperbaharui kontrak anda.

Yang Baik dan Buruk

Saya menikmati masa saya dalam program JET seperti yang lain. Ini boleh menjadi pengalaman yang sukar, tetapi bermanfaat dan memperkaya seperti yang lain. Saya belajar banyak tentang diri saya dan melihat bahagian Jepun yang tidak pernah saya miliki sebaliknya, dan saya gembira dengan pengalaman itu walaupun mempunyai beberapa masalah.

Tetapi pengalaman yang saya miliki, yang luar biasa seperti mereka, tidak akan dapat ditanggung dengan situasi buruk di tempat kerja saya atau di luarnya. Nikmati dan hargai masa anda di JET, tetapi juga sedar bahawa martabat, kesihatan, dan kesejahteraan anda lebih bernilai daripada pekerjaan apa pun.