Isi kandungan:
- Transformasional-Karismatik
- Peringkat Kepimpinan Presiden Obama: Transformasional-Karismatik
- Merentas Budaya dan Global
- Peringkat Kepimpinan Presiden Obama: Merentas Budaya
- Adakah Dia Berkesan dalam Dasar Luar Negeri?
- Kontingensi-Situasi
- Peringkat Kepimpinan Presiden Obama: Kontingensi-Situasional
- Jenis Kepemimpinan Yang Mana Kekuatannya?
- Profil Keperibadian Presiden Obama
- Kesan Presiden Obama ke AS
- Kesannya sebagai Peneraju Dunia Bebas
- Peringkat Kelulusan Keseluruhannya
Presiden Barack Obama dan Wanita Pertama Michelle Obama.
Pejabat presiden Amerika adalah pekerjaan pelbagai aspek yang memerlukan banyak jenis gaya kepemimpinan. Artikel ini secara ringkas membincangkan beberapa topi yang dipakai oleh Presiden Amerika Barack Obama selama dua penggal presidennya.
Artikel ini memberi tumpuan kepada tiga gaya kepemimpinan yang luas:
- Transformasi-karismatik
- Merentas budaya
- Kontingensi-situasional
Tinjauan pendapat membolehkan anda menilai bagaimana pendapat anda tentang apa yang telah dilakukan oleh Presiden Obama di bidang-bidang ini dan bagaimana prestasi keseluruhannya selama lapan tahun memegang jawatan. Jangan ikut serta.
Transformasional-Karismatik
Sebelum pilihan raya, Presiden Barack Obama menarik perhatian orang Amerika dan orang asing dengan sifat yang nampak karismatik. Pemimpin berkarisma mempunyai kemampuan luar biasa untuk menarik orang lain ke sisinya dan menggerakkan mereka untuk mencapai tujuan yang lebih besar daripada mereka sendiri. Pendekatan yang berkarisma adalah transformasional jika mengundang perubahan kekal pada orang yang menerapkan visi pemimpin.
Semasa penggal pertamanya, Presiden Obama sedikit sebanyak mengaburkan visinya dengan menunjukkan potensi untuk membuat perbezaan besar dalam urusan dalam negeri dan luar negeri. Pada penggal kedua, dia kelihatan lebih menyendiri dan menunjukkan kurang kemampuan untuk menarik orang lain ke dalam agendanya. Malah ada yang merasakan bahawa dia tidak memenuhi harapan sepenuhnya. Namun, Lisa Calhoun dalam sebuah artikel di Inc.Com menunjukkan bahawa Obama sememangnya memeriksa banyak item dari daftar presidennya, tidak kira ada yang menyukai apa yang dia lakukan dan yang lain tidak.
Peringkat Kepimpinan Presiden Obama: Transformasional-Karismatik
Merentas Budaya dan Global
Di bawah Pentadbiran Bush, imej Amerika hilang banyak cahaya. Ini kebanyakan disebabkan oleh dasar luar sepihak, etnosentrik yang disokong oleh Bush dan Cheney. Walaupun tidak menganggap kebutuhan keselamatan Amerika begitu saja, Presiden Obama merumuskan pendekatan yang lebih lintas budaya terhadap dunia, memikirkan bukan hanya kepentingan AS tetapi juga kepentingan negara-negara lain. Dalam enam bulan pertamanya di tempat kerja, Presiden Obama melakukan perjalanan ke luar negeri lebih banyak daripada presiden lain pada masa pemerintahannya dan nampaknya memperhatikan norma budaya di tempat-tempat di mana dia melakukan perjalanan.
Setelah tahun pertamanya, usaha Presiden untuk lebih berdamai dengan Timur Tengah, China, dan Rusia disambut oleh dunia, dan dia menerima Hadiah Nobel Perdamaian. Dalam perjalanan lain pada tahun-tahun berikutnya, Obama sering dikritik karena bersumpah dengan pegawai asing, yang dilihat pengkritik sebagai tanda kelemahan. Namun, Presiden Barack Obama dengan baik mempelajari adat sapaan bahkan dari negara-negara kecil seperti Kemboja untuk menunjukkan rasa hormat kepada Ketua Negara mereka. Pada tahun terakhir pejabatnya, dia mengunjungi Vietnam, di mana dia meluangkan masa untuk makan di sebuah kafe kecil di tepi jalan, menunjukkan rasa rendah diri budaya.
Namun, ada yang percaya dasar Presiden terhadap Timur Tengah membantu mewujudkan Arab Spring, yang mengakibatkan penggulingan sekurang-kurangnya beberapa rezim pro-Amerika. Tampaknya Obama dan Departemen Keamanan Negara tidak memiliki rancangan untuk membantu negara-negara ini setelah penggulingan.
Akibatnya, setelah Obama selama lapan tahun di Gedung Putih, ada sejumlah titik panas di seluruh dunia yang disifatkan oleh beberapa orang kerana kurangnya kepemimpinannya di dunia. Kawasan panas itu termasuk Syria, kumpulan pemberontak ISIS melalui utara Iraq, Rusia mengancam pencerobohan ke timur Ukraine, dan banyak perselisihan China mengenai perairan wilayah di Laut China Timur dan Selatan. Sangat menarik bahawa pada tahun terakhir jabatannya, Presiden Obama melakukan perjalanan ke Vietnam untuk membincangkan potensi penyediaan senjata ke Vietnam untuk membantu melindungi jalan perkapalan di Laut China Selatan.
Peringkat Kepimpinan Presiden Obama: Merentas Budaya
Adakah Dia Berkesan dalam Dasar Luar Negeri?
Kontingensi-Situasi
Selama lima tahun pertamanya memegang jawatan, Obama tidak hanya menunjukkan kepemimpinan yang sensitif dan transformasi budaya, dia juga menanggapi berbagai situasi dengan menggunakan pelbagai jenis model kepemimpinan. Dengan cara ini, dia memodelkan apa yang telah digambarkan sebagai kepemimpinan luar jangka.
Semasa melancong ke luar negeri, Obama berdamai, rendah hati, dan cenderung mendengar sebelum berbicara. Ketika menghadapi industri automobil yang gagal, dia tidak mengeluarkan kata-kata tetapi bersikeras untuk meminta perubahan yang diperlukan. Ini dilihat pada bagaimana dia memaksa GM dan Chrysler untuk menerima standard MPG baru dan menurunkan komitmen lama mereka terhadap NASCAR. Ketika Kongres menolak untuk bekerja dengannya, dia memilih untuk pergi sendiri dan membuat perundangan dengan perintah eksekutif. Dia mempertaruhkan kemungkinan pemisahan untuk berpegang pada nilai dan prinsipnya dan mencapai apa yang ingin dicapai, walaupun banyak yang menganggap itu salah untuk negara.
Di bawah masalah ekonomi dan ekonomi asing, Obama bekerja keras untuk mencapai apa yang dijanjikannya, dengan memahami bahawa setiap detik yang ditantinya dapat bererti kehilangan rumah atau pekerjaan bagi sekumpulan warganegara yang lain. Sama ada seseorang menyukai apa yang dia lakukan atau tidak, Obama tidak menjauhkan diri dari cabaran yang dihadapinya ketika dia menerima pekerjaan sebagai presiden.
Peringkat Kepimpinan Presiden Obama: Kontingensi-Situasional
Jenis Kepemimpinan Yang Mana Kekuatannya?
Profil Keperibadian Presiden Obama
Sarah Moore dan Angela Rodgers, pelajar di College of Saint Benedict di St. Joseph, Minn., Melakukan projek penyelidikan mengenai "Profil Keperibadian Presiden Barack Obama: Implikasi Kepemimpinan" dan membentangkan hasilnya pada para sarjana tahunan Minnesota Private Colleges Scholars pada acara Capitol, 19 Februari, di Rotunda State Capitol, St. Paul, Minn.
Profil itu menunjukkan bahawa Barack Obama bercita-cita tinggi dan yakin; sederhana dominan dan menegaskan diri; akomodatif, bekerjasama, dan menyenangkan; agak keluar dan menyenangkan; dan agak teliti. Gabungan corak bercita-cita tinggi dan akomodatif dalam profil Obama menunjukkan gabungan keperibadian "pendamai yang yakin".
Pemimpin dengan prototaip keperibadian ini, walaupun yakin diri dan bercita-cita tinggi, mempunyai sifat yang ramah, bertimbang rasa, dan baik hati. Mereka bertenaga, menawan, dan menyenangkan, dengan bakat khusus untuk menyelesaikan perbedaan dan pilihan untuk mediasi dan kompromi atas kekuatan atau paksaan sebagai strategi untuk menyelesaikan konflik. Mereka didorong terutama oleh keperluan untuk mencapai prestasi, tetapi juga memiliki kebutuhan afiliasi yang besar dan kebutuhan yang sederhana untuk kekuasaan.
Kajian ini menawarkan kerangka berdasarkan empirik untuk menjangkakan prestasi Obama sebagai ketua eksekutif. Ramalan umum berikut mengenai gaya kepemimpinan Obama yang mungkin dapat disimpulkan dari profil keperibadiannya:
- Bercita-cita tinggi, yakin diri, ramah, dan bertimbang rasa
- Keutamaan untuk mediasi dan kompromi terhadap kekuatan atau paksaan sebagai strategi untuk menyelesaikan konflik
- Keperluan tinggi untuk pencapaian; keperluan sederhana untuk gabungan; keperluan rendah untuk kuasa
- Lebih pragmatik daripada ideologi
- Lebih banyak tugas- daripada berorientasikan hubungan
- Berkemungkinan bertindak sebagai penyokong kuat dalam pentadbirannya, menggunakan kekuatan pujukan untuk memajukan visi polisinya
- Keutamaan untuk mengumpulkan maklumat dari pelbagai sumber daripada hanya bergantung pada penasihat dan pegawai pentadbiran
- Dalam berurusan dengan anggota Kongres, mungkin menunjukkan keutamaan untuk menghindari konflik yang tidak perlu dengan berusaha untuk tetap berada di atas keributan dalam perdebatan yang sangat memualkan
- Keutamaan untuk mengartikulasikan dan mempertahankan dasarnya secara peribadi daripada bergantung pada pegawai dan pegawai pentadbiran untuk membicarakannya