Diploma tahap 3 Nvq: menilai dan meningkatkan prestasi anda

Penting untuk menggunakan maklum balas daripada orang lain untuk menilai prestasi anda sendiri.

Pengenalan kepada Unit Ini

Ini adalah unit wajib Kumpulan A di Tahap 3 dengan jumlah 3 kredit. Calon akan mempunyai pemahaman yang baik tentang bagaimana menilai dan meningkatkan prestasi mereka sendiri dengan menggunakan maklum balas daripada orang lain. Mereka juga harus dapat merangka rancangan pembelajaran untuk membantu mereka meningkatkan prestasi mereka.

Saya juga telah memasukkan pernyataan peribadi untuk unit ini. Sila lihat.

1.1 Menerangkan tujuan dan faedah meningkatkan prestasi anda secara berterusan di persekitaran kerja anda.

Tujuan dan faedah untuk terus meningkatkan prestasi saya sendiri di tempat kerja adalah melebihi had saya, mencapai matlamat peribadi, menambah pendapatan, mencipta motivasi diri, mencapai prestasi standard, melebihi prestasi sebenar saya, memajukan kerjaya saya dan mencapai kepuasan kerja.

1.2 Menjelaskan tujuan dan nilai mendorong dan menerima maklum balas daripada orang lain.

Manfaat mendorong dan menerima maklum balas adalah membantu saya memperbaiki pekerjaan saya, belajar dari kesilapan saya dan membantu saya merasa lebih yakin dengan pekerjaan yang saya laksanakan.

Maklum balas juga membantu kita melihat diri kita dari perspektif orang lain - untuk melihat diri kita sendiri seperti orang lain melihat kita. Kami belajar banyak dari maklum balas orang lain, dan dari kegagalan dan kesilapan masa lalu.

1.3 Memerihalkan cara menilai karya anda sendiri.

Saya akan melihat perkara-perkara seperti apa bahagian pekerjaan sehari-hari saya yang paling memerlukan masa, dan tindakan apa yang dapat dilakukan untuk melakukannya dalam masa yang lebih sedikit. Saya akan melihat bahagian terbaik dari pekerjaan yang saya laksanakan dan juga melihat bidang yang memerlukan penambahbaikan. Saya akan bercakap dengan orang yang lebih berpengalaman mengenai perkara ini dan mengambil nasihat dan bimbingan yang betul.

Saya akan bersetuju dan mengembangkan rancangan pembelajaran untuk meningkatkan prestasi kerja saya sendiri yang memenuhi keperluan saya sendiri dan mengikuti rancangan pembelajaran untuk penambahbaikan terhadap karya saya sendiri. Saya juga akan mengkaji kemajuan terhadap rancangan pembelajaran ini dan membuat kemas kini untuk meningkatkan kerja saya sendiri dan pembelajaran selanjutnya.

1.4 Menerangkan tujuan dan faedah mencuba kemungkinan penambahbaikan untuk kerja anda sendiri.

Setiap tugas harus dilaksanakan dan setiap kerja harus dilakukan dengan kaedah terbaik dan kaedah yang paling sesuai di tangan. Ini sangat serupa dengan "Nilai terbaik untuk wang": kualiti yang baik dengan harga yang baik. Bukan kerja yang anda lakukan atau selesaikan dalam jangka masa yang penting; kerja juga mesti berkualiti.

Semua organisasi dan syarikat sentiasa mencari orang yang bersedia mempelajari perkara baru dan bersedia menyesuaikan diri dengan perubahan dan cara kerja baru. Organisasi menginginkan orang-orang dengan kualiti yang mencabar sehingga mereka selalu berusaha untuk melakukan yang terbaik. Saya selalu mencuba cara baru untuk membuat kerja saya sehingga hasil akhirnya baik, dan kadang-kadang saya mencuba cara menyelesaikan kerja dengan cara yang lebih mudah dan bukannya rumit. Saya mengambil maklum balas untuk semua kerja saya dari rakan sekerja dan pengurus dan berbincang dengan mereka untuk melihat sama ada ia baik dan adakah mereka senang saya menggunakannya. Segala sesuatu yang produktif digunakan dan diserahkan kepada pasukan lain supaya mereka juga dapat memanfaatkannya

1.5 Menilai bagaimana pembelajaran dan pengembangan dapat meningkatkan pekerjaan anda sendiri, memberi manfaat kepada organisasi dan memajukan kerjaya anda sendiri.

Semakin banyak saya belajar, semakin banyak yang dapat saya lakukan. Ini memberi keuntungan kepada organisasi dengan meningkatkan produktiviti. Ini membantu saya mengenal pasti jurang antara keperluan pekerjaan saya atau peranan kerja masa depan dan pengetahuan, pemahaman dan kemahiran yang ada.

1.6 Membandingkan laluan kemajuan kerjaya yang mungkin.

Laluan kemajuan dari karier saya sekarang, akan menuju ke peranan pentadbir Kanan, dan akhirnya kedudukan pengurusan sistem perniagaan.

Saya juga berpendapat bahawa ini akan membantu saya bekerja ke arah kerjaya yang ingin saya laksanakan dalam bidang pendidikan, di mana saya juga harus menunjukkan tugas-tugas pentadbiran pada tugas saya sehari-hari di tempat kerja.

1.7 Huraikan kemungkinan peluang pembangunan.

Setelah menamatkan Diploma saya di peringkat 3 dalam Perniagaan dan Pentadbiran, saya mungkin dapat mencari pekerjaan di pelbagai sektor di mana mereka memerlukan pentadbir, penyelia dan pengurus pasukan sepanjang masa. Saya sudah mempunyai pengalaman bekerja di latar belakang pendidikan, peruncitan, kerajaan dan farmaseutikal. Saya akan mencari di mana-mana sektor di atas atau sektor swasta dengan pakej gaji dan perihal pekerjaan yang baik, di mana saya dapat menggunakan kemahiran, bakat dan kemampuan saya dengan sebaik-baiknya.

Oleh itu, dengan mengembangkan kemahiran saya, saya dapat melihat kemungkinan kerjaya dan sektor menarik yang mungkin saya minati dan mengembangkan peluang saya dalam mendapatkan pekerjaan yang baik.

1.8 Apa itu rancangan pembelajaran? Mengapa ia penting?

Rancangan pembelajaran adalah cara untuk anda menetapkan sasaran peribadi dan mencatat pencapaian. Ini membantu saya untuk terus mengikuti arah yang saya mahukan dalam kehidupan dan pekerjaan saya.

Sebab untuk membuat rancangan adalah, ia membantu saya menguasai lebih banyak masa depan saya, dengan mengingatkan saya apa yang telah saya pelajari, capai dan nikmati. Membuat rancangan saya dapat membantu saya mengembangkan lebih keyakinan terhadap kemampuan saya untuk menangani perkara baru, menjadi lebih mudah digunakan, dan memanfaatkan lebih banyak kehidupan.