Pekerjaan dan kerjaya untuk isfjs - 5 petua untuk memastikan anda sesuai

Teruskan membaca untuk mencari pekerjaan yang sesuai untuk keperibadian ISFJ anda!

IniEEEngineering RAEng

ISFJ menggemari dua fungsi mental iaitu Sensing and Feeling. Sebagai SF (Sensing-Feeling), anda ingin memberikan perkhidmatan!

Apa yang dicari oleh ISFJ dalam Pekerjaan?

Paling tidak, oleh itu, anda mahukan pekerjaan di mana anda mempunyai peluang tetap untuk memberikan perkhidmatan. Bukan hanya sukar untuk mencari pekerjaan, tetapi juga sukar untuk mengetahui pekerjaan atau karier apa yang harus dicari dan bagaimana untuk memulakan pencarian anda. Jenis keperibadian menyediakan cara untuk memahami cara mendekati pemburuan pekerjaan, bahkan mereka yang cenderung membiarkan diri mereka menjadi keset, seperti jenis ISFJ.

Dua Fungsi Mental Kegemaran

Sebagai salah satu daripada 16 jenis keperibadian Myers-Briggs ^®, anda menggunakan fungsi mental SF kegemaran anda dengan cara yang unik.

Fungsi-fungsi mental kegemaran adalah oleh itu anda perlu untuk pilihan pekerjaan, kerana bagaimana jenis personaliti kami adalah didorong dan bertenaga.

Pekerjaan Paling Menarik untuk ISFJ

Kejururawatan
cikgu
pekerjaan yang berorientasikan agama
pentadbir (perkhidmatan sosial)
pustakawan
doktor (keluarga, amalan umum)
pekerja perkhidmatan kesihatan
pemandu bas sekolah
perkhidmatan makanan
pekerja isi rumah persendirian

1. Jenis Pekerjaan

Pekerjaan yang paling sesuai dengan jenis keperibadian ISFJ adalah pekerjaan yang memerlukan

Kecenderungan: untuk memelihara atau menolong orang lain melalui perkhidmatan
Kecenderungan: rasa tanggungjawab dan keinginan yang kuat untuk membuat komitmen peribadi
Kemahiran: kepekaan terhadap keperluan praktikal orang lain

Kawasan Pekerjaan:

Pendidikan, penjagaan kesihatan
Pekerjaan berorientasikan agama

ISFJ suka melayani anda.

flickr

2. Persekitaran Pekerjaan

Padanan kerja yang baik akan merangkumi elemen-elemen ini.

Servis dan matlamat langsung
Tugas atau situasi ditentukan dengan jelas yang tidak terus berubah
Peranan yang jelas, sering bekerjasama dengan beberapa orang terpilih untuk mencapai matlamat
Beberapa tugas aktif secara fizikal.

3. Maklumat untuk Berkumpul

Perkara yang sebenarnya disukai dan tidak disukai oleh orang.
Apa pandangan jangka panjang untuk pekerjaan itu.

4. Membuat Kenalan

Tanya rakan karib mengenai peluang pekerjaan yang mungkin mereka ketahui, dan kemudian secara beransur-ansur melebarkan rangkaian.
Amalkan wawancara: Main peranan bercakap dan "menjual" titik kuat anda, dan juga bersiap sedia untuk soalan wawancara hipotesis.
Apabila ditemuramah oleh jenis iNtuition, jangan terlalu banyak mempercayai dia.
Sampaikan dengan cara apa kemahiran orang anda dapat membantu "garis bawah."

5. Membuat Keputusan

Jangan abaikan fakta yang tidak selesa.
Pertimbangkan secara sistematik akibat alternatif.
Tetapkan tarikh akhir untuk memutuskan, menyiarkannya atau mengumumkannya kepada rakan.

Artikel ini menggabungkan beberapa maklumat dari dua buku berikut, dan juga dari seminar yang saya hadiri.

Pengenalan Jenis dan Kerjaya, oleh Allen L. Hammer:

Membincangkan jenis keperibadian dan padanan kerjaya, trend kerjaya, petua mengenai penetapan matlamat dan membuat keputusan, dan potensi rintangan dalam proses pengembangan kerjaya untuk semua 16 jenis.
Pengenalan kepada Jenis dan Kecerdasan Emosi, oleh Roger R. Pearman:

Membincangkan hubungan antara keperibadian dan kecerdasan Emosi (EQ), yang merupakan istilah yang digunakan untuk menggambarkan kemampuan kita mengawal impuls, menunjukkan empati, dan bertahan dalam menghadapi rintangan dengan daya tahan dan fleksibiliti. Menyediakan tindakan khusus untuk pengembangan kecerdasan emosi dalam setiap 16 jenis.