Pekerjaan dan kerjaya untuk mendapatkan maklumat — 5 petua untuk memenuhi keperluan anda

Jenis keperibadian INFP sesuai untuk penulis dan psikologi yang hebat.

MILKOVÍ

INFP menyukai dua fungsi mental intuisi dan perasaan . Sebagai NF (intuisi-perasaan), anda mahu memperkasakan orang!

Apa yang dicari oleh INFP dalam Pekerjaan?

Paling tidak, oleh itu, anda mahukan pekerjaan di mana anda selalu dicabar untuk menolong orang lain mencapai keadaan yang terbaik bagi mereka.

Tidak hanya sukar untuk mencari pekerjaan hari ini, tetapi juga sukar untuk mengetahui pekerjaan atau kerjaya apa yang harus dicari dan bagaimana untuk memulakan pencarian anda. Jenis keperibadian menyediakan cara untuk memahami cara mendekati pemburuan pekerjaan, walaupun untuk kecenderungan isyarat campuran dari INFP.

INFP menyampaikan mesej mereka secara kreatif

kelipan

Dua Fungsi Mental Kegemaran

Sebagai salah satu daripada 16 jenis personaliti Myers-Briggs ^®, anda INFP menggunakan fungsi mental NF kegemaran anda dengan cara unik anda sendiri untuk menjadi unik anda sendiri.

Kesesuaian dua fungsi mental kegemaran anda adalah mustahak untuk pilihan pekerjaan kerana fungsi mental yang disukai menunjukkan bagaimana jenis keperibadian tertentu diberi tenaga. Ini adalah punca bagaimana seseorang dimotivasi.

Pekerjaan Paling Menarik untuk INFP

Artis atau penghibur
Psikiatri
Kaunselor atau psikologi
Pekerja sosial
Arkitek
Pembantu penyelidik
Penulis atau penyunting
Ahli teknologi makmal
Perunding (pendidikan)
Ahli terapi (fizikal)

1. Jenis Pekerjaan

Pekerjaan dan tugas yang paling sesuai dengan jenis keperibadian INFP adalah pekerjaan yang melibatkan:

Kecenderungan: keprihatinan terhadap pembangunan manusia, terutama satu-satu
Kemahiran: fasilitasi peralihan dan perubahan orang dan organisasi yang mahir

Kawasan pekerjaan dengan pekerjaan seperti ini cenderung:

berkaitan dengan kaunseling
latihan kreativiti dalam kedudukan seni bahasa
latihan kreativiti dalam kedudukan seni visual

2. Persekitaran Pekerjaan

Padanan pekerjaan yang baik untuk INFP akan merangkumi elemen berikut:

Sebab unik yang menolong masyarakat yang anda sangat teruja
Aktiviti dan hubungan yang berkaitan dengan sebab itu
Kaedah imaginatif digunakan untuk mencapai objektif.
Tarikh akhir yang jelas dan maklum balas prestasi khusus mengenai kecekapan

3. Maklumat untuk Berkumpul

Menetapkan keutamaan
Buat "senarai pendek" kemungkinan yang paling menarik
Ketahui fakta mengenai pekerjaan di atau dari perpustakaan kerjaya

4. Membuat Kenalan

Tanya rakan karib mengenai peluang pekerjaan yang mungkin mereka ketahui, dan kemudian secara beransur-ansur melebarkan rangkaian.
Amalkan wawancara: Main peranan bercakap dan "menjual" titik kuat anda, dan juga bersiap sedia untuk soalan wawancara hipotesis.
Semasa ditemu ramah oleh jenis Sensing, jangan terlalu banyak membebankannya.

5. Membuat Keputusan

Jangan abaikan fakta yang tidak selesa.
Pertimbangkan secara sistematik akibat alternatif.
Tetapkan tarikh akhir untuk membuat keputusan; hantar atau umumkan kepada rakan.

Artikel ini menggabungkan beberapa maklumat dari dua buku berikut, dan juga dari seminar yang saya hadiri.

Pengenalan Jenis dan Kerjaya, oleh Allen L. Hammer:
Membincangkan jenis keperibadian dan pencocokan kerjaya, trend kerjaya, petua mengenai penetapan matlamat dan membuat keputusan, dan potensi rintangan dalam proses pengembangan kerjaya untuk semua 16 jenis.
Pengenalan kepada Jenis dan Kecerdasan Emosi, oleh Roger R. Pearman:

Membincangkan hubungan antara keperibadian dan kecerdasan Emosi (EQ), yang merupakan istilah yang digunakan untuk menggambarkan kemampuan kita mengawal impuls, menunjukkan empati, dan bertahan dalam menghadapi rintangan dengan daya tahan dan fleksibiliti. Menyediakan tindakan khusus untuk pengembangan kecerdasan emosi dalam setiap 16 jenis.

NF sebagai Bos:

Spineless Bosses — Jenis Keperibadian NF dalam Pengurusan Pekerja

Jenis keperibadian NF, pengasuh semula jadi, sangat berbakat untuk pengurusan. Mereka boleh menjadi bos 'tanpa putar', bagaimanapun, kerana ketangguhan terhad dengan ahli pasukan yang pelbagai.