Pekerjaan dan kerjaya infj: 5 petua untuk memastikan anda sesuai

Ketahui lebih lanjut mengenai jenis keperibadian INFJ dan jenis pekerjaan apa yang sesuai dengan perangai mereka.

Gambar oleh Cetakan Klasik dari Pixabay

Bukan hanya sukar untuk mencari pekerjaan, tetapi juga sukar untuk mengetahui pekerjaan atau karier apa yang harus dicari dan bagaimana untuk memulakan pencarian anda. Jenis keperibadian menyediakan cara untuk memahami cara mendekati pemburuan pekerjaan, yang berguna bahkan untuk INFJ yang lembut dan patuh.

INFJs menyukai dua fungsi mental iNtuition dan Feeling. Sebagai NF (iNtuition-Feeling), anda mahu memperkasakan orang! Paling tidak, oleh itu, anda mahukan pekerjaan di mana anda selalu dicabar untuk membantu memperkasakan orang lain.

Dua Fungsi Mental Kegemaran INFJ

Sebagai salah satu daripada 16 jenis personaliti Myers-Briggs ^®, anda menggunakan fungsi mental NF kegemaran anda dengan cara yang unik.

Fungsi-fungsi mental kegemaran adalah oleh itu anda perlu untuk pilihan pekerjaan, kerana bagaimana jenis personaliti kami adalah didorong dan bertenaga.

Pekerjaan Paling Menarik untuk Jenis Ini

Pekerjaan yang berorientasikan agama
Kaunselor atau psikologi
Pekerja sosial
Psikiatri
Cikgu
Perunding (pendidikan)
Ubat
Arkitek
Artis halus
Pembantu penyelidik
Profesional pemasaran

1. Jenis Pekerjaan

Pekerjaan yang paling sesuai dengan jenis personaliti INFJ adalah pekerjaan yang memerlukan:

Kecenderungan: Perhatian terhadap perkembangan emosi, intelektual atau kerohanian manusia
Kemahiran: mahir mempromosikan dan memudahkan pemahaman

Kawasan pekerjaan:

Berorientasikan agama
Berkaitan dengan kaunseling
Kedudukan mengajar
Seni di mana imaginasi dapat dijalankan

INFJ suka menuliskannya.

flickr

2. Persekitaran Pekerjaan

Perlawanan kerja yang baik akan merangkumi elemen-elemen berikut:

Usaha hubungan kolaboratif yang berorientasi pada cita-cita dan nilai, dengan rancangan dan misi bertulis
Kumpulan kecil dan perbualan satu lawan satu
Lintang dan peluang untuk menunjukkan inisiatif dalam menggunakan hadiah untuk menolong orang lain
Tanggapan kepada orang lain tidak harus segera, atau "ditembak dari pinggul"

3. Maklumat untuk Berkumpul

Menetapkan keutamaan
"Senarai pendek" kemungkinan paling menarik
Fakta mengenai pekerjaan di atau dari perpustakaan kerjaya

4. Membuat Kenalan

Tanya rakan karib mengenai peluang pekerjaan yang mungkin mereka ketahui, dan kemudian secara beransur-ansur melebarkan rangkaian.
Amalkan wawancara: Main peranan bercakap dan "menjual" titik kuat anda, dan juga bersiap sedia untuk soalan wawancara hipotesis.
Sampaikan dengan cara bagaimana kemahiran orang anda dapat membantu "garis bawah"
Semasa ditemu ramah oleh jenis Sensing, jangan terlalu banyak membebankannya.

5. Membuat Keputusan

Jangan abaikan fakta yang tidak selesa.
Pertimbangkan secara sistematik akibat alternatif.
Sebelum membuat keputusan, luangkan masa untuk "menyejukkan badan" untuk membiarkan perasaan dan fakta menyelesaikan.

Artikel ini menggabungkan beberapa maklumat dari dua buku berikut, dan juga dari seminar yang saya hadiri.

Pengenalan jenis dan kerjaya , oleh Allen L. Hammer:
Membincangkan jenis keperibadian dan pencocokan kerjaya, trend kerjaya, petua mengenai penetapan matlamat dan membuat keputusan, dan potensi rintangan dalam proses pengembangan kerjaya untuk semua 16 jenis.
Pengenalan kepada Jenis dan Kecerdasan Emosi , oleh Roger R. Pearman:

Membincangkan hubungan antara keperibadian dan kecerdasan Emosi (EQ), yang merupakan istilah yang digunakan untuk menggambarkan kemampuan kita mengawal impuls, menunjukkan empati, dan bertahan dalam menghadapi rintangan dengan daya tahan dan fleksibiliti. Menyediakan tindakan khusus untuk pengembangan kecerdasan emosi dalam setiap 16 jenis.

NF sebagai Bos

Spineless Bosses - Jenis Keperibadian NF dalam Pengurusan Pekerja

Jenis keperibadian NF, pengasuh semula jadi, sangat berbakat untuk pengurusan. Mereka boleh menjadi bos 'tanpa putar', bagaimanapun, kerana ketangguhan terhad dengan ahli pasukan yang pelbagai.