Menukar pekerjaan: apa yang diharapkan semasa anda memulakan pekerjaan baru

Membuka pintu ke pejabat baru pada hari pertama pekerjaan boleh menjadi tugas yang menakutkan bagi kebanyakan orang.

Christine McDade

Kerja Baru, Apa Masalahnya?

Sesiapa yang baru memulakan pekerjaan baru dapat membuktikan cabaran yang dihadapi oleh situasi seperti ini pada harga diri dan identiti peribadi. Keakraban yang berkaitan dengan mengetahui rakan sekerja, cara menavigasi politik pejabat atau bahkan di mana untuk mendapatkan secawan kopi yang baik dapat dikaitkan dengan seberapa baik hari kerja pekerja di tempat kerja sekarang. Semasa memulakan pekerjaan baru, adalah penting bagi pekerja baru untuk bersedia menghadapi beberapa masalah sepanjang menjadi anggota pasukan yang tetap dan diterima. Kesabaran dan pemahaman tentang apa yang ada di hadapan akan menghasilkan kebijaksanaan yang diperlukan untuk berjaya dalam pekerjaan baru.

Perubahan Menekankan

Walau apa pun keadaannya, menukar pekerjaan adalah sesuatu yang tertekan. Selain tekanan yang dialami oleh individu dari ketidakpastiannya sendiri mengenai keputusan tersebut, sering juga ada tekanan yang dialami oleh reaksi orang lain terhadap perubahan tersebut. Keluarga dan rakan-rakan yang biasanya menyokong mungkin menyatakan pendapat yang kurang diingini, menimbulkan kebimbangan tambahan kepada pekerja baru. Seiring dengan kematian orang yang disayangi, kehilangan pekerjaan dan pekerjaan baru yang seterusnya, menduduki tempat teratas dalam senarai perubahan hidup yang tertekan yang mesti dihadapi seseorang.

Ketahui Laluan Anda

Bersedia untuk memulakan pekerjaan baru termasuk membiasakan diri dengan laluan yang harus dilalui ke lokasi kerja.

Christine McDade

Persediaan Adalah Kunci

Merancang ke depan untuk perubahan besar kehidupan ini akan membantu pekerja baru merasa lebih baik mengenai pengembaraan dan proses peralihan kerjaya yang baru. Senarai berikut terdiri daripada langkah asas yang boleh diambil oleh pekerja baru sebelum hari pertama bekerja:

1. Luangkan masa sebelum memulakan pekerjaan baru. Sekiranya praktikal dan dapat dilaksanakan secara kewangan, seseorang individu harus berusaha untuk meluangkan masa antara pekerjaan. Oleh kerana seseorang secara amnya tidak dibenarkan mengambil cuti peribadi atau cuti untuk sementara waktu dalam pekerjaan baru, selalu dianjurkan untuk berehat dari dunia pekerjaan yang sering, sangat diperlukan. Menghabiskan masa yang berkualiti dengan keluarga dan rakan sebelum memulakan pekerjaan baru sangat bermanfaat bagi seseorang individu. Seorang individu mendapat manfaat daripada berehat secara fizikal dan mental ketika memulakan pekerjaan baru.
2. Beli almari pakaian baru. Sekiranya boleh, beli pakaian baru untuk pekerjaan baru. Dalam beberapa kes, pekerjaan baru mungkin memerlukan perubahan pakaian dari apa yang dipakai oleh individu pada pekerjaan sebelumnya. Adalah berguna untuk menghubungi penyelia baru atau Jabatan Sumber Manusia untuk mengetahui apa yang boleh diterima di tempat kerja baru. Setiap budaya kerja adalah unik, dan memerlukan sedikit penyelidikan dari pihak pekerja baru sebelum memulakan hari pertama mereka bekerja. Kadang kala, perubahan akan menjadi persekitaran kerja yang lebih konservatif atau lebih "santai". Dengan menghubungi orang-orang di pekerjaan baru untuk mendapatkan maklumat seperti itu, individu akan memulakannya dengan baik.
3. Teliti syarikat baru. Banyak pemohon pekerjaan menyedari nilai melakukan penyelidikan di sebuah syarikat sebelum wawancara kerja. Taktik yang sama berlaku untuk pekerja baru yang akan meneroka peluang pekerjaan baru. Periksa laman web syarikat, bercakap dengan pekerja semasa dan / atau mengkaji trend dan sebarang berita berkaitan syarikat. Dimaklumkan sebelum permulaan pekerjaan sangat bermanfaat.
4. Uji pandu laluan ke pejabat. Kecuali pekerjaan baru relatif dekat dengan tempat individu bekerja sebelumnya, disarankan untuk melakukan ujian perjalanan ke pejabat baru, pada waktu permulaan biasa, untuk menentukan waktu pemanduan yang diperlukan agar dapat bekerja tepat pada waktunya. Pekerja baru sering mengabaikannya kerana anggapan bahawa dia tahu ke mana mereka pergi dan, oleh itu, yakin bahawa perjalanan akan menjadi tanpa masalah. Walau bagaimanapun, adalah idea yang baik untuk mencuba laluan alternatif dan mengenali corak lalu lintas yang dapat mencabar siapa saja dalam perjalanan harian mereka untuk bekerja, sama ada pekerjaan baru atau pekerjaan yang mereka miliki selama beberapa waktu.
5. Ketahui Pilihan Tempat Letak Kereta. Selain mengetahui jalan terbaik untuk tiba bekerja tepat pada waktunya, sangat penting bagi pekerja untuk mengetahui di mana dia boleh meletakkan kenderaan mereka. Banyak majikan menetapkan kawasan tertentu di tempat letak kereta untuk pekerja. Mengetahui di mana tempat meletak kenderaan mungkin tidak jelas bagi pengunjung yang tidak dikenali. Kawasan metropolitan sering menjadikan garaj parkir atau laluan pengangkutan awam sebagai komponen pekerjaan baru.

Bersedia untuk peranan baru yang penting itu memerlukan masa dan usaha untuk merancang hari pertama yang lancar. Perkara asas seperti yang dinyatakan di atas sering diabaikan oleh pekerja baru dan majikannya. Dengan merancang lebih awal untuk perkara-perkara seperti itu, pekerja baru akan menumpukan perhatiannya pada perkara-perkara yang lebih penting dalam pekerjaan baru.

Menerima Cabaran yang Tidak Dapat Dihindari Yang Menunggu Anda

Memulakan pekerjaan baru akan menjadi sesuatu yang sukar kerana merendahkan pekerja baru untuk menyedari bahawa dia mesti membuktikan diri mereka di tempat kerja baru mereka. Walaupun pekerja baru itu diterima, dihormati dan berjaya dalam pekerjaan sebelumnya, memulakan pekerjaan baru bermaksud melalui cabaran yang sama yang dihadapi oleh setiap orang ketika menghadapi sesuatu yang baru.

Tidak ada tempat kerja tanpa watak dan drama pekerja. Menerima tanggapan bahawa pasti akan ada cabaran kerana pekerja baru akan membantu semasa peralihan ke tempat kerja. Membina hubungan kerja yang dipercayai dengan atasan dan rakan sekerja, mencari jalan untuk menyesuaikan diri dengan pasukan kerja dan memahami cabaran yang pasti akan datang akan memudahkan peralihan pekerja baru.

Peribadikan Ruang Kerja Anda

Untuk membantu asimilasi ke tempat kerja baru, sesuaikan ruang kerja untuk memasukkan gambar kegemaran, buku, lampu meja, dll

Christine McDade

Rangkul Kehebatan Peranan

Walaupun menerima pekerjaan baru memang mencabar, penting bagi pekerja baru untuk mengingat bahawa dia direkrut ke pasukan baru ini. Dengan kata lain, majikan memilih individu tersebut sementara yang lain dalam proses pengambilan pekerja yang sama tidak. Keperluan pekerjaan dipenuhi dengan kelayakan pekerja baru dan latar belakang profesional yang disahkan. Pekerja baru harus merasa yakin dari awal kedudukan baru kerana dia memenuhi keperluan khusus dalam organisasi. Ini adalah kesempatan untuk menyumbang pada usaha baru dengan aset mereka sendiri menjadi sebahagian daripada usaha keseluruhan untuk memenuhi tujuan dan objektif strategik.

Terima Bantuan Dari Rakan Sekerja

Bermula di tempat kerja adalah pengalaman yang merendahkan. Sebagai pekerja baru di tempat kerja, seseorang individu mesti menjalin hubungan kerja baru dengan rakan sekerja yang sudah mempunyai peranan dalam pasukan. Pekerja baru diperkenalkan kepada pekerja semasa yang membantu dalam peralihan. Dengan mengemukakan soalan dan menunjukkan minat yang tulus untuk mengetahui peranan baru, rakan sekerja akan menghargai kesediaan untuk menyerap pekerjaan yang baru.

Pekerja baru mesti sahih kerana mereka bekerja dengan orang lain di tempat kerja. Kepercayaan berkembang seiring dengan berlalunya masa dengan pekerja baru yang kemudiannya menyumbang kepada kejayaan keseluruhan organisasi. Pekerja baru harus menggunakan pertimbangan mereka ketika menghadapi cabaran yang diberikan oleh peranan baru kepada mereka. Mengemukakan soalan dan terlibat dalam perbincangan produktif mengenai pekerjaan akan memberi manfaat kepada semua.

Kenali "Bulan Madu" Akan Tamat

Sebagai pekerja baru, tempoh perkenalan adalah tempoh "bulan madu" apabila semuanya baik dalam hubungan kerja yang baru. Mengetahui semua fungsi pekerjaan, memahami di mana mencari latihan yang tepat, memahami budaya tempat kerja, dan lain-lain, adalah tuntutan penting yang ditempatkan pada pekerja baru. Pengurusan menyokong mereka semasa peralihan dengan pemahaman bahawa asimilasi semua aspek pekerjaan akan memerlukan masa. Walau bagaimanapun, pekerja baru tidak boleh menganggap tempoh ini begitu saja kerana masih ada jangkaan pencapaian yang dicapai dalam tempoh perkenalan ini.

Pekerja baru mesti menunjukkan kesungguhan untuk belajar sambil bekerja dengan orang lain yang sentiasa memantau kemajuan pekerjaan mereka. Adalah tidak bijaksana bagi pekerja baru untuk mengemukakan soalan apabila ragu-ragu mengenai masalah pekerjaan dan mendapatkan maklum balas secara berkala dari penyelia tentang prestasi mereka. Tidak ada tempat kerja tanpa watak-wataknya yang dapat membuat hidup menarik dengan beberapa cabaran yang tidak perlu yang diarahkan kepada pekerja baru pada peringkat awal tempoh perkenalan.

Kesabaran diperlukan dalam tempoh ini kerana kesilapan akan dilakukan dan maklum balas diberikan untuk pertumbuhan profesional yang berterusan. Pertanggungjawaban peribadi dan menyedari saat-saat itu sebagai peluang untuk melakukan yang lebih baik akan membawa kepada hubungan kerja yang berjaya antara pekerja baru dan tempat kerja.

Menjadi Bahagian Pasukan yang Menang

Menjadi sebahagian daripada pasukan pemenang baru memerlukan masa dan kesabaran untuk berjaya. Pekerja baru mesti bekerja keras untuk membina kepercayaan dengan rakan sekerja untuk pengalaman kerja yang memuaskan.

Christine McDade

Fahami Nilai Kesabaran dan Usaha

Menerima pekerjaan baru memerlukan keberanian, kegigihan dan kerja keras. Tidak mudah melakukan perubahan seperti itu, kerana selalu ada tekanan untuk memenuhi tuntutan kewangan yang diperlukan untuk menjalani kehidupan yang aman dan stabil. Pekerjaan baru adalah peluang untuk pertumbuhan dan pengalaman profesional yang mungkin tidak ditawarkan dalam pekerjaan yang sama.

Perubahan seperti itu juga akan memungkinkan pengembangan hubungan kerja baru yang akan melayani seseorang sepanjang kerjaya profesionalnya. Kesedaran mengenai potensi perangkap sambil terus fokus pada gambaran yang lebih besar tentang pengalaman kerja yang berharga akan menjadikan peralihan lebih berjaya bagi pekerja baru. Bersabar dengan cabaran yang datang akan mempersenjatai pekerja baru untuk pengalaman kerja yang berharga.

Gangguan Hari Pertama?

© 2016 Christine McDade