30 Soalan dan jawapan temu ramah yang paling biasa

Bersedia!

30 soalan wawancara yang paling biasa ini diambil dari temu bual yang pernah saya jalani secara peribadi, juga dari rakan dan rakan sekerja dalam pelbagai bidang. Mempunyai idea mengenai soalan yang akan anda ajukan dan mengetahui apa yang harus anda katakan akan memberi kelebihan kepada pesaing anda untuk bekerja sama. Oleh itu, pastikan pakaian anda diseterika dan dapatkan pekerjaan itu!

HP: yenajeon

1. Oleh itu, beritahu saya mengenai diri anda.

Ini adalah oldie, dan BUKAN goodie. Yang ini akan muncul 100% sepanjang masa, jadi siapkan ucapan mini. Jangan menyebut bahagian kehidupan peribadi anda, kerana mereka tidak peduli. Mulakan dengan pengenalan diri anda, bicarakan pendidikan anda, dan kemudian selami sejarah pekerjaan anda. Dapatkan urutan dari yang tertua hingga yang terbaru dan bincangkan tugas-tugas pekerjaan yang bersesuaian dengan jawatan yang anda lamar.

2. Mengapa anda mencari pekerjaan baru?

Ini adalah kaedah yang baik untuk bertanya mengapa anda meninggalkan pekerjaan lama anda. Bersikap jujur ​​dan singkat kecuali anda dipecat. Bercakap tentang menginginkan peluang yang lebih mencabar, atau ingin mencuba bidang baru.

3. Apa yang anda tahu mengenai syarikat / organisasi ini?

Anda semestinya perlu meneliti syarikat itu sebelum pergi ke wawancara. Ketahui apa yang syarikat lakukan dan gunakan ole 'Who, What, Where, When, dan beberapa peristiwa semasa yang baik. Sekiranya anda mengetahui mengenai pengambilalihan syarikat baru dalam penggabungan, mereka dengan senang hati mengetahui anda mengikuti perkembangan semasa di lapangan.

4. Apa pengalaman yang anda miliki dalam bidang ini berkaitan dengan kedudukan ini?

Perhatikan kedudukan masa lalu anda dan terangkan bagaimana ia berkaitan dengan kedudukan semasa. Sekiranya kedudukan itu tidak selari dengan kedudukan yang anda lamar, jelaskan bagaimana hubungannya dengan cara yang tidak dijangka. Cuba rancang ini lebih awal, kerana akan sukar untuk memikirkan jawapan yang bagus di tempat.

5. Mengapa anda mahu bekerja di syarikat / organisasi ini?

Anda kini tahu sedikit mengenai syarikat ini, jadi jelaskan mengapa anda berasa minat terhadap misi syarikat atau kedudukannya. Cuba dan ikuti matlamat kerjaya anda sendiri.

6. Adakah anda telah melakukan sesuatu untuk memajukan kemahiran dan / atau pengalaman anda?

Ini boleh merangkumi pembelajaran bahasa baru melalui Rosetta Stone hingga kelas Adobe Photoshop. Bercakap tentang mengapa anda berminat untuk memajukan pengetahuan dan kemahiran anda.

7. Apakah kekuatan terbesar anda?

Terdapat banyak jawapan positif yang boleh anda balas. Jangan mencungkil 20 kualiti positif yang berbeza, berpegang pada beberapa kualiti, dan mengembangkannya. Cuba dan kaitkan dengan kedudukannya. Adakah mereka mencari pekerja pasukan yang baik? Adakah mereka memerlukan seseorang yang sangat teliti? Ingatlah kualiti apa yang mereka cari semasa memilih kualiti anda. Kegemaran saya ialah; berorientasikan hasil.

8. Apakah kelemahan terbesar anda?

Yang ini agak sukar. Perkara yang paling biasa dilakukan oleh penemuduga ialah mengubah positif menjadi negatif. Jelas wakil rakyat akan melihatnya secara langsung, kerana 20 orang sebelum anda melakukan perkara yang sama. Saya akan tetap jujur, tetapi menyebut sesuatu yang kecil, atau sesuatu yang sama sekali tidak berkaitan dengan kedudukan. Sekiranya anda melamar pekerjaan perhubungan awam, anda boleh membincangkan betapa buruknya anda dengan matematik.

9. Adakah anda pemain pasukan?

Ya, anda pemain pasukan. Jangan pernah mengatakan tidak. Huraikan pengalaman yang menunjukkan bahawa anda adalah pemain pasukan.

10. Sekiranya rakan sekerja ada di sini, apa yang akan dia katakan mengenai anda?

Fikirkan semula pujian yang anda berikan oleh rakan sekerja. Jangan katakan "Saya rasa dia akan berkata…". Bersikap spesifik. Sebutkan kejadian seperti "Baiklah, tahun lalu, rakan sekerja saya Don memberitahu mengenai saya… setelah saya membantunya menyiapkan projek".

11. Mengapa anda fikir kami harus mengupah anda?

Jangan berikan jawapan ringkas di sini. Bunyi bersemangat dan memberi banyak alasan. Tunjukkan bagaimana kemahiran dan idea anda akan memberi manfaat langsung kepada syarikat. Pastikan mereka tahu apa yang boleh anda bawa ke posisi tersebut.

12. Beritahu saya tentang masa anda membuat cadangan yang dilaksanakan?

Fikirkan cadangan sebenar yang telah anda hasilkan dengan hasil positif. Sangat terperinci. Jangan hanya mengatakan, idea saya mempunyai hasil yang positif, bincangkan bagaimana penjualan meningkat 26% dalam tiga bulan akan datang misalnya.

13. Bagaimana anda mengatasi tekanan atau tekanan pada pekerjaan?

Anda bekerja hebat di bawah tekanan dan tekanan.

14. Adakah anda pernah mempunyai masalah dengan majikan sebelumnya?

Ini adalah soalan muslihat. Mereka menguji anda untuk melihat apakah anda pernah bercakap buruk tentang majikan / rakan sekerja. Katakan "tidak."

15. Dari segi gaji, apa yang anda cari?

Soalan ini sangat bergantung pada persekitaran kerja pekerjaan yang anda cari. Di sebilangan orang, anda diharapkan dapat memberikan nombor anda dan pada yang lain, mereka mengharapkan anda lebih sopan. Sekiranya mereka mahukan jawapan, berikan sebilangan besar. Dan, pastikan untuk mencari julat gaji rata-rata untuk kedudukan itu dalam talian supaya anda dapat menyebut jumlah yang tepat.

16. Bagaimana anda mengimbangi kekurangan pengalaman anda? Atau Adakah anda merasakan anda terlalu layak untuk jawatan ini?

Anda sama ada satu atau yang lain. Terangkan kekuatan watak anda yang menunjukkan anda dapat mengimbangi. Cuba dan ikuti sebanyak mungkin pengalaman berkaitan dengan pekerjaan yang anda mahukan. Benar-benar yakin bahawa anda boleh menjadi yang terbaik di tempat kerja. Sekiranya anda terlalu berkelayakan, bincangkan mengapa anda meminati kedudukan dan syarikat. Bincangkan hasrat anda untuk kedudukan dan mengapa anda merasa pekerjaan itu sangat sesuai.

17. Bagaimana anda tahu sekiranya anda berjaya dalam pekerjaan anda?

Sebutkan sesuatu seperti, sekiranya pelanggan / atasan anda gembira dengan pekerjaan anda. Bercakap tentang matlamat yang akan anda tetapkan dan cuba capai.

18. Adakah anda bersedia meletakkan keperluan syarikat / organisasi sebelum keperluan peribadi anda sendiri?

Sentiasa balas "ya." Kecuali syarikat itu melakukan sesuatu yang haram.

19. Orang seperti apa yang anda tidak gemari bekerja?

Katakan bahawa anda bergaul dengan semua jenis orang. Mereka hanya ingin tahu bahawa anda bukan orang yang sensitif.

20. Sekiranya diupah, berapa lama anda akan bekerja untuk kami?

Jangan berikan garis masa sebenar kepada mereka melainkan anda benar-benar ingin mendedahkannya. Ucapkan sesuatu yang umum seperti, "Selagi majikan merasakan saya melakukan pekerjaan dengan baik."

21. Apa yang mendorong anda untuk melakukan pekerjaan dengan baik?

Tidak, itu bukan wang. (Walaupun begitu!) Cubalah sesuatu seperti "menjadi lebih baik dalam apa yang saya lakukan," "untuk belajar sesuatu yang baru", atau "merasa senang dengan pekerjaan yang dilakukan dengan baik."

22. Beritahu saya tentang kekecewaan profesional.

Bercakap tentang keadaan sebenar dan bagaimana anda menanganinya. Ia tidak negatif kerana setiap orang mempunyai kekecewaan profesional.

23. Adakah anda pernah belajar dari kesilapan yang anda buat semasa bekerja?

Bercakap tentang kesilapan dan apa yang anda pelajari. Pastikan kesalahan itu bukan sesuatu yang begitu dramatik. Pastikan anda menekankan pelajaran yang telah diambil dan bagaimana tingkah laku anda telah berubah darinya!

24. Beritahu saya tentang keseronokan yang paling anda lalui semasa bekerja.

Ini lurus ke hadapan. Terangkan sesuatu yang anda seronok lakukan, seperti menyelesaikan projek besar atau mendarat pelanggan dengan nama besar.

25. Apakah pekerjaan impian anda?

Jujurlah di sini. Terutama jika pekerjaan itu peringkat permulaan atau peringkat pertengahan. Mereka sedar bahawa anda tidak mahu menjadi pembantu seumur hidup anda! Walau bagaimanapun, jika anda mencari kedudukan yang sangat tinggi, berhati-hatilah. Tidak ada syarikat yang mahu mengambil orang yang tidak suka melakukan apa yang mereka lakukan.

26. Bagaimana anda menggambarkan etika kerja anda?

Mereka hanya berusaha mengukur kemalasan anda. Yakin dan jawab "hebat!"

27. Adakah anda mengenali sesiapa yang bekerja di syarikat ini?

Ini sukar. Sekiranya seseorang merujuk anda atau jika ia adalah ahli keluarga, anda pasti tidak boleh berbohong. Namun, berhati-hati dalam menyebut sekumpulan rakan yang anda kenali, sekiranya majikan anda tidak mempunyai kesan begitu panas terhadap mereka.

28. Adakah anda selesa dengan perjalanan? Berapa banyak?

Jujurlah di sini. Kaulah yang mesti menempuh perjalanan. Berikan peratusan yang anda selesa. Tanya mengenai pembayaran balik gas.

29. Adakah anda sanggup bekerja lebih masa? malam & hujung minggu?

Jujur juga di sini, kerana anda mesti bekerja pada waktu itu.

30. Adakah anda mempunyai soalan untuk saya?

Ya! Anda mesti sentiasa menyediakan soalan! Mempunyai sekurang-kurangnya enam, kerana beberapa dari mereka dapat dijawab sepanjang jalan jika anda dan penemuduga terjebak dalam perbualan. Mempunyai gabungan soalan umum dan khusus yang berkaitan dengan kedudukan.

Catatan Pengarang

Sudah tentu ini adalah soalan yang paling biasa, tetapi ini berbeza bergantung pada bidang anda. Sekiranya anda melamar jawatan pereka fesyen, mereka mungkin akan bertanya tentang projek fesyen, pereka dan fabrik. Perkara yang sama berlaku untuk industri makanan dan lain-lain. Pastikan juga untuk menjawab soalan khusus.

SEMOGA BERJAYA!