20 Petua mengenai cara bergaul dengan rakan sekerja anda

Ketahui cara bergaul dengan rakan sekerja anda dan buat perniagaan yang lebih baik.

Mimi Thian

Bekerja Dengan Baik Dengan Orang Lain di Pejabat

Hampir semua pekerjaan di luar sana memerlukan anda bekerja dengan orang lain. Oleh kerana anda mungkin menghabiskan lebih banyak masa di tempat kerja daripada dengan keluarga anda sendiri, anda perlu belajar bagaimana bekerja dengan baik dengan orang lain.

Mempelajari cara bekerja dengan baik dengan orang lain adalah kunci kejayaan. Tanpa kemampuan itu, anda dapat menemui tugas yang sedang anda laksanakan mengambil masa lebih lama untuk diselesaikan, atau lebih buruk lagi, tugas gagal sepenuhnya.

Petua untuk Bergaul Dengan Rakan Kerja Anda

Sapa mereka ketika pertama kali melihatnya.
Buat orang baru merasa dialu-alukan.
Lakukan tugas anda.
Hormati pendapat rakan sekerja anda.
Berhati-hati dengan keperibadian yang berbeza.
Ketahuilah bahawa setiap orang mempunyai hari yang buruk.
Nikmatilah rakan sekerja anda.
Belajar meminta maaf atas tindakan anda.
Anda tidak akan menyukai semua orang.
Selamat mencuba.
Jangan jadi coklat.
Terimalah keputusan mereka.
Berikan contoh yang baik di pejabat.
Lakukan tugas anda.
Ketahuilah bahawa penyelia adalah orang juga.
Bergaul mesra dengan kakitangan anda.
Dihubungi apabila kakitangan anda mempunyai masalah.
Jangan menguruskan kakitangan anda.
Berkongsi maklumat dengan kakitangan anda.
Tunjukkan bahawa anda juga seorang.

Bekerja dengan baik dengan orang lain sangat penting dalam persekitaran yang mempunyai sekumpulan orang yang bekerjasama.

Oleh Nemo, Domain Awam, melalui Pixabay

Persekitaran Pejabat Besar

Bekerja dengan baik dengan orang lain adalah penting apabila anda mempunyai pejabat yang besar.

Oleh tpsdave, Domain Umum, melalui PIxabay

Cara Bekerja Dengan Baik Dengan Rakan Kerja Anda

Jelas bahawa orang yang paling sering anda bekerjasama dengan mereka akan menjadi rakan sekerja anda. Mempelajari cara bekerja dengan baik akan menjadikan pekerjaan lebih menyenangkan dan membantu meluangkan masa dengan cepat. Ini akan membantu menyelesaikan setiap tugas yang anda dan rakan sekerja anda kerjakan dengan lebih pantas. Ingat petua berikut:

Sapa mereka ketika pertama kali melihatnya. Salam pada awal hari sangat bermakna. Sekiranya anda mengabaikan seseorang ketika pertama kali melihatnya, mereka akan langsung menganggap ada sesuatu yang tidak kena dan anda marah pada mereka. "Selamat pagi" yang sederhana boleh membuat sepanjang hari berlalu tanpa masalah.
Buat orang baru merasa dialu-alukan. Orang baru selalu sukar. Sambut pekerja baru dengan tangan terbuka. Tidak selesa jika anda terpaksa berinteraksi dengan orang baru, tetapi fikirkan bagaimana rasanya untuk mereka. Mereka harus belajar bagaimana bekerja dengan baik dengan sekumpulan besar orang yang belum pernah mereka temui sebelumnya.
Lakukan tugas anda. Salah satu kaedah terbaik untuk bekerjasama dengan rakan sekerja anda adalah dengan menjalankan tugas anda. Tidak ada yang akan mengganggu rakan sekerja lebih daripada seseorang yang gagal melakukan tugas mereka. Sekiranya anda tidak melakukan kerja anda, ia akan memberi mereka lebih banyak pekerjaan. Tidak ada yang mahu lebih banyak kerja dilakukan, jadi pastikan anda melakukan bahagian yang adil.
Hormati pendapat rakan sekerja anda. Anda pasti akan mengadakan perbualan dengan rakan sekerja anda mengenai peristiwa semasa, politik, agama, dan segala yang lain di antara mereka. Walaupun organisasi anda melarang anda, ia akhirnya berlaku. Oleh itu, anda harus menghormati pendapat mereka. Sekiranya anda menyinggung perasaan mereka, ini akan menimbulkan keadaan yang sangat tegang di pejabat.
Berhati-hati dengan keperibadian yang berbeza. Sebilangan rakan sekerja anda akan mempunyai kebiasaan yang akan membuat anda gugup. Pada gilirannya, anda akan mempunyai kebiasaan yang akan menjadi gementar. Ketahuilah perkara itu. Sekiranya anda tahu bahawa anda melakukan sesuatu yang mengganggu orang lain, cubalah menyesuaikannya semula. Rakan sekerja anda akan menghargainya dan mereka mungkin akan melakukan perkara yang sama sebagai balasannya.
Ketahuilah bahawa setiap orang mempunyai hari yang buruk. Kadang-kadang orang mengalami hari yang buruk. Mungkin ada masalah di rumah, mereka mungkin sakit, dll. Oleh itu, jika anda melihat seseorang yang biasanya keluar menjaga diri, beri mereka ruang. Jangan tekan mereka untuk membincangkan apa yang sedang berlaku. Biarkan mereka sepanjang hari, dan jika mereka mahu bercakap, mereka akan menghubungi anda.
Nikmatilah rakan sekerja anda. Katakan salah seorang rakan sekerja anda mahu cuti, tetapi tidak dapat memperolehnya kecuali seseorang bekerja untuk mereka. Anda cuti pada hari itu. Adakah mereka kebaikan dan bekerja untuk mereka. Ini bukan sahaja dapat membantu hubungan anda dengan rakan sekerja, tetapi juga membolehkan anda meminta bantuan mereka di masa depan. Anda akan sentiasa berdagang dengan rakan sekerja anda. Anda tidak harus mengambil semuanya tanpa memberikan sesuatu sebagai balasan.
Belajar meminta maaf atas tindakan anda. Rakan sekerja berjuang, itu hanya sifat manusia. Yang tidak cenderung mereka lakukan adalah meminta maaf atas tindakan mereka. Walaupun anda betul, permintaan maaf akan membantu menyelesaikan masalah di pejabat dengan lebih cepat. Mengemukakan permintaan maaf, walaupun tepat, lebih baik daripada pergolakan minggu atau bulan antara rakan sekerja.
Anda tidak akan menyukai semua orang. Tidak mungkin anda boleh menyukai semua orang di pejabat anda. Anda tidak dijangka. Anda tidak perlu berkawan, hanya rakan sekerja. Jangan bertindak terhadap seseorang hanya kerana anda tidak menyukainya. Bercakap dengan mereka mengenai pekerjaan dan jangan pergi lagi. Sekiranya anda bertindak seperti anda tidak menyukai mereka, ini akan menimbulkan ketegangan di pejabat.
Selamat mencuba. Tidak ada yang membuat orang bergaul antara satu sama lain daripada mempunyai nasib baik. Bercakap, makan, dan bersantai membuatkan orang bercakap dan ketawa. Setiap hari keberuntungan saya telah menjadi hari yang baik. Setiap orang belajar untuk mengatasi masalah di pejabat dan belajar untuk bekerjasama antara satu sama lain apabila berlaku nasib buruk.

Perlu diingat bahawa setiap keadaan berbeza. Anda mungkin berada dalam situasi unik yang memerlukan pendekatan yang berbeza. Tetapi petua ini akan membantu anda bergaul dengan rakan sekerja anda, sama ada pertama kali anda bertemu mereka, atau jika anda telah bekerja dengan mereka selama bertahun-tahun.

Cara Berkerjasama Dengan Orang Lain

Hormati penyelia anda dan keputusan mereka. Jangan menyelinap di belakang belakang mereka. Anda mahu bekerjasama dengan atasan dan rakan sekerja anda.

Oleh geralt, Domain Awam, melalui Pixabay

Cara Bekerja Dengan Baik dengan Bos Anda

Bekerja dengan penyelia anda berbeza daripada rakan sekerja. Walaupun petua di atas masih berlaku, ada beberapa tambahan yang perlu dipertimbangkan:

Jangan menjadi coklat. Anda akan berfikir bahawa menghisap bos anda adalah cara yang baik untuk bekerja dengan baik dengan mereka. Tidak. Sebenarnya, ia adalah cara yang baik untuk mendapatkan sisi buruk mereka. Bos anda tidak akan boleh bergantung kepada anda untuk mendapatkan pendapat yang jujur sekiranya anda selalu bersetuju dengan apa yang mereka katakan. Jadilah diri anda sendiri.
Terimalah keputusan mereka. Sekiranya atasan anda menasihati anda untuk melakukan sesuatu, maka lakukanlah. Jangan mengabaikannya, tidak mematuhinya, atau melakukan sesuatu yang sama sekali berbeza. Lakukan apa yang diperintahkan untuk anda lakukan. Sekiranya anda gagal melakukan seperti yang diperintahkan, itu pasti membuatkan anda kelihatan buruk kepada penyelia anda, dan anda akan kurang bergantung pada sokongan.
Berikan contoh yang baik di pejabat. Sekiranya penyelia anda melihat bahawa anda memberi contoh yang baik di pejabat dengan rakan sekerja anda yang lain, penyelia anda akan menghargai anda. Mereka akan memberi anda projek khas, memandang baik anda, dan dengan senang hati menjadikan anda sebagai pekerja mereka.
Lakukan tugas anda. Petua ini disebutkan di atas, tetapi disebutkan di sini juga dengan alasan. Dua kali ganda penting untuk melakukan tugas anda supaya anda dapat bekerja dengan baik dengan penyelia anda. Sekiranya anda gagal menjalankan tugas atau melakukannya dengan betul, perkara akan menjadi tegang antara anda dan penyelia anda. Anda akan selalu merasa seperti anda akan diajak bicara kerana melakukan kesalahan, dan mereka akan merasa seperti mereka tidak boleh bergantung pada anda untuk melakukan tugas anda.
Ketahuilah bahawa penyelia juga adalah orang. Dalam beberapa cara penyelia lebih sukar daripada mereka yang bekerja di bawahnya. Mereka mempunyai lebih banyak perkara yang perlu ditangani, yang bermaksud lebih banyak tekanan. Sekiranya mereka mengalami hari yang buruk, maka fahami apakah mereka melakukan pesanan sepanjang hari. Mereka hanya manusia.

Anda harus selalu berusaha untuk tetap berpihak kepada penyelia anda. Ini menjadikan pekerjaan menjadi lebih mudah dan membolehkan anda bekerja dengan baik dengan mereka. Sekiranya anda berada di sisi buruk mereka, ia boleh menjadikan pekerjaan sebagai tempat yang menyedihkan.

Kegagalan bekerja dengan kakitangan anda boleh menyebabkan pejabat anda tenggelam seperti kapal ini.

Oleh Pengawal Pantai Amerika Syarikat, Richard C. Kelsey, Domain awam, melalui Wikimedia Commons

Bagaimana Bekerja Dengan Baik Dengan Kakitangan Anda sebagai Bos

Seorang penyelia akan mengalami kesukaran sekiranya mereka tidak bekerja dengan baik dengan pekerja mereka. Oleh itu, seorang atasan perlu belajar bagaimana bergaul dengan pekerja mereka. Tanpa pekerja anda, kerja di pejabat tidak akan dapat diselesaikan. Ingat petua berikut semasa bekerja dengan kakitangan anda:

Bergaul mesra dengan kakitangan anda. Sekiranya anda hanya duduk di pejabat anda dan tidak pernah keluar untuk berjumpa dengan staf anda kecuali untuk menyalurkan pesanan atau menjerit kepada mereka, maka kakitangan anda akan tahan terhadap apa yang anda katakan. Sebaliknya, keluar dan kunjungi dengan kakitangan anda. Tanyakan kepada mereka bagaimana hari mereka, apa yang baru dalam hidup mereka, dll. Mengetahui kakitangan anda akan membantu anda bekerja lebih baik dengan mereka.
Dihubungi apabila kakitangan anda mempunyai masalah. Sekiranya kakitangan anda menghadapi masalah di rumah dan memerlukan cuti, atau jika mereka mempunyai soalan berkaitan dengan pekerjaan yang sederhana, sediakan diri anda untuk kakitangan anda. Sekiranya anda menutup pintu mereka, mereka akan merasa tidak dapat menghampiri anda. Itu tidak akan membantu pejabat anda berjalan lancar.
Jangan menguruskan kakitangan anda. Kakitangan anda akan sentiasa melihat ke atas bahu mereka jika mereka merasa seperti anda selalu memerhatikan mereka. Itu akan membuat mereka paranoid mengenai apa sahaja yang berlaku di pejabat. Sekiranya anda bercakap dengan mereka, mereka akan menganggap ada sesuatu. Paranoia melemahkan operasi pejabat.
Berkongsi maklumat dengan kakitangan anda. Apabila sesuatu yang baru berlaku di jabatan anda, bagikan dengan kakitangan anda. Menyimpan maklumat akan membuatkan kakitangan anda tidak mempercayai anda, dan menyebabkan perkara tidak dilakukan dengan betul. Anda tidak boleh bekerja dengan kakitangan anda jika mereka tidak mempercayai anda.
Tunjukkan bahawa anda juga seorang. Tunjukkan anda melakukan kesalahan dan tidak takut menghadapinya. Tunjukkan anda juga mengalami tekanan dan tekanan. Kakitangan anda akan melihat anda sebagai seorang dan akan lebih berkaitan dengan anda dengan cara itu, menjadikan mereka lebih mudah untuk bekerja.

Secara keseluruhan, menjadi penyelia yang baik adalah kaedah terbaik untuk bekerja dengan baik dengan kakitangan anda.