Apakah kumpulan dalang?

Adakah Mastermind Groups Perisa Perundingan Hari Ini?

iStockPhoto.com / Dean Mitchell

Adakah Mastermind Groups Perisa Perundingan Hari Ini?

Ketika automasi dan tekanan ekonomi runtuh banyak organisasi korporat, pekerja dan pengurus yang berbakat dan berpengalaman tiba-tiba mendapati diri mereka terpaut. Bagaimana mereka dapat memanfaatkan bakat, pengalaman, dan keterampilan mereka menjadi penghasilan di masa depan? Daripada melatih semula atau hanya mencari pekerjaan yang serupa, sebilangan profesional yang tidak bekerja itu ternyata memberikan kepakaran mereka di pasaran terbuka sebagai perunding bebas.

Pada tahun 1990-an, menjadi bahan jenaka jika anda menggelar diri anda sebagai "perunding", ini bermakna anda tidak bekerja. Pada tahun 2000-an, gelaran "perunding" menjadi pasif dan beberapa sekarang mulai menyebut diri mereka "pelatih." Dalam banyak kes, itu adalah layanan yang sama dengan perundingan, sama ada ditawarkan kepada perniagaan atau individu.

Pada tahun 2010, para perunding mula menyedari bahawa bimbingan satu lawan satu (atau perundingan) memerlukan banyak kerja dan masa. Selain itu, pelanggan berpotensi, yang masih terlepas dari Kemelesetan Besar, tidak mampu membayar perkhidmatan mereka. Jadi ketika dekad berlalu, "pembinaan kumpulan" menjadi perkara yang perlu dilakukan. Dalam senario perundingan ini, latihan, nasihat, atau kaunseling ditawarkan kepada sekelompok orang, baik secara langsung atau hampir. Ini membolehkan perunding menawarkan perkhidmatan mereka kepada khalayak yang lebih luas dengan kos yang lebih rendah untuk diri mereka sendiri dan kumpulan.

Tetapi bimbingan berkumpulan juga boleh menjadi banyak rundingan bagi perunding yang bekerja sendiri (oops, jurulatih). Masukkan "kumpulan dalang" sebagai perasa konsultasi hari ini. Ia bahkan menghasilkan kata kerja baru: Masterminding.

Asal-usul Kumpulan Mastermind

Dalam buku klasiknya (salah satu buku terlaris sepanjang masa), Think and Grow Rich , pengarang Napoleon Hill mendefinisikan kumpulan "Master Mind" sebagai kumpulan "lelaki" (itu adalah tahun 1930-an) yang berkumpul untuk memberikan sokongan sepenuh hati dan nasihat antara satu sama lain untuk pengumpulan kekayaan. Pengumpulan minda dan tenaga ini juga akan menghasilkan minda ketiga kolektif, yang mana tenaga mental / rohani dapat memberi manfaat kepada semua.

Satu perkara yang ditekankan oleh Hill adalah bahawa sesuatu mesti dikembalikan kepada ahli kumpulan sebagai pertukaran atas kerjasama mereka. Dengan pertemuan dua kali seminggu (atau lebih kerap jika diperlukan) yang disarankannya, mereka lebih baik mendapatkan sesuatu!

Apa yang Dirujuk sebagai Kumpulan Mastermind Hari Ini?

Walaupun model Master Mind Napoleon Hill sering disebut sebagai inspirasi untuk trend dalang masa kini, ia benar-benar berbeza secara dramatik.

Apa yang sering disebut hari ini sebagai kumpulan dalang hanyalah program yang diketuai oleh jurulatih atau perunding yang mengumpulkan ahli pelanggan menjadi kumpulan tatap muka atau maya untuk "dalang" (digunakan sebagai kata kerja) mengenai isu atau topik tertentu. Seperti "perunding" yang berubah menjadi "pelatih," kumpulan ini sering boleh menjadi program "bimbingan kumpulan" dengan nama baru.

Tetapi inilah satu lagi kelainan yang diperhatikan lewat. Pemimpin bimbingan boleh memulakan perbincangan, mengadakan acara untuk ahli, atau mempermudah pembinaan hubungan. Tetapi harapannya adalah bahawa ahli kumpulan akan menjalin dan membina hubungan sesama mereka. Walaupun itu lebih sesuai dengan model Master Mind Hill, hubungannya dapat dilakukan secara rawak dan tidak langsung.

Oleh itu, kumpulan dalang hari ini berbeza dengan model "Master Mind" Napoleon Hill kerana:

1. Kumpulan hari ini mungkin, atau mungkin tidak, dikumpulkan untuk pengumpulan kekayaan atau bahkan tujuan bersama.
2. Mungkin ada sedikit atau tidak ada yang spesifik ditawarkan kepada setiap anggota sebagai penghargaan atas kerjasama dan penyertaan. Sebenarnya, ahli sering membayar untuk bermain.
3. Mereka mempunyai struktur yang lebih top-down, kurang kolegial dan organik dengan ketua jurulatih.

Percambahan fikiran atau Pencetusan Otak?

Pemerhatian lain adalah bahawa banyak yang berlaku sebagai "dalang" hari ini sebenarnya adalah "sumbang saran".

Inilah yang berlaku. Seseorang dalam kumpulan dalang mungkin mempunyai masalah yang dia mahu masukan. Isu tersebut dikemukakan kepada kumpulan dan kemudian ahli kumpulan menawarkan idea atau pandangan untuk jangka masa yang ditentukan. Walaupun saya telah melihat beberapa perbincangan mengenai sumbangan setiap orang berlaku dalam senario ini, biasanya sangat terhad kerana masa yang diperuntukkan untuk setiap isu atau orang. Itulah percambahan fikiran.

Sekali lagi, sesuatu yang berlaku sejak sekian lama, hanya dengan nama baru.

Kumpulan Mastermind Hari Ini: Kelebihannya

Buat Sambungan Perniagaan Baru. Oleh kerana ketua jurulatih mungkin mempunyai kenalan yang luas dan beragam yang bergabung dengan kumpulan ini, ahli dapat membuat hubungan perniagaan baru yang mungkin tidak mereka miliki sebaliknya.

Dapatkan Wawasan Mengenai Kebimbangan Orang Lain. Salah satu sebab orang mengambil jurulatih secara individu atau pergi ke bimbingan kumpulan adalah untuk mendapatkan pandangan mengenai masalah. Forum ahli Mastermind boleh menjadi zon selamat (walaupun tidak sulit!) Bagi ahli untuk mendapatkan maklum balas dan bantuan, semuanya hanya dengan harga keahlian. Juga, kumpulan ini biasanya terhad kepada sebilangan kecil anggota untuk meningkatkan tahap keselesaan dan interaksi.

Kumpulan Mastermind Hari Ini: Kekurangannya

Cekap, Tetapi Mungkin Tidak Berkesan. Selain mengatur, mempromosikan, dan mengurus kumpulan (sering dilakukan melalui Facebook Groups), model dalang baru boleh menjadi lebih cekap dan menguntungkan bagi ketua jurulatih daripada model bimbingan atau perundingan lain. Namun, jika pemimpin jurulatih mengambil pendekatan yang lebih mudah, beberapa anggota mungkin merasa terlepas dan tidak berpuas hati.

Tiada Pilihan Anggota. Tidak seperti model Master Mind yang dicadangkan oleh Napoleon Hill, kumpulan hari ini tidak dipilih secara sengaja. Mereka lebih memilih sendiri kerana pelanggan pelanggan ketua jurulatih memilih (dan sering membayar) untuk turut serta. Adakah semua ahli yang dipilih sendiri ini sesuai untuk satu sama lain? Walaupun ketua jurulatih mungkin memiliki tangan dalam memberikan atau menerima anggota kepada kumpulan, anggota individu berada di kehendak pasaran dan pilihan ketua jurulatih ketika datang ke komposisi kumpulan.

Liabiliti. Siapa yang bertanggungjawab atas nasihat yang diberikan dan diambil dalam kerangka kumpulan dalang? Ketua jurulatih? Ahli? Katakan bahawa ahli mendapat nasihat buruk yang menyebabkan kerugian kepada perniagaan mereka. Siapa yang membayar? Dalam pengaturan perundingan / bimbingan yang lebih formal, kontrak biasanya dibuat yang memperincikan tanggungjawab. Tetapi pengaturan kumpulan ini mungkin menimbulkan cabaran undang-undang tambahan. Pemimpin dalang akan dinasihatkan untuk berkonsultasi dengan pengacara perniagaan dan penyedia insurans liabiliti komersial untuk menentukan perlindungan dan langkah pencegahan apa yang harus dilaksanakan untuk melindungi pemimpin dan anggota.

© 2017 Heidi Thorne