Isi kandungan:
- Cara Rangkaian: Gunakan LinkedIn untuk Memajukan Kerjaya Anda
- Perekrut: Pengurus Mengandalkan LinkedIn untuk Mencari Pemohon
- Cara Membuat Rangkaian Profesional Anda
- Cara Berkomunikasi dengan Orang yang Anda Temui
- Cara Memulakan Rangkaian
- Adakah Kumpulan Rangkaian Berguna / Berharga?
- Gunakan Rangkaian Sosial
- Lembaga Perbincangan Profesional
- MySpace, dll.
- Petua: Rangkaian
- Bagaimana dengan awak?
Ketahui strategi rangkaian terbaik!
Canva
Cara Rangkaian: Gunakan LinkedIn untuk Memajukan Kerjaya Anda
Pepatah lama "Bukan apa yang anda tahu, tetapi siapa yang anda kenal" hidup dan sihat dalam dunia kerjaya hari ini. Namun, tidak seperti pilih kasih yang disarankan tahun lalu, ia mencerminkan kesan rangkaian sosial dan Internet terhadap pasaran kerja.
Data terkini menunjukkan bahawa lebih daripada 80 peratus pengambilan pekerja dilakukan melalui rangkaian. Ini bermakna anda mempunyai peluang lebih besar untuk mendapatkan pekerjaan jika anda tahu bagaimana memanfaatkan rangkaian anda daripada yang anda lakukan jika anda hanya bergantung pada resume lama dan proses permohonan sahaja.
Semakin kerap, perekrut dan pemimpin industri mengatakan bahawa mereka menggunakan rangkaian ketika mereka menggaji orang baru; mereka cenderung menemu ramah orang yang sudah mengenali seseorang di syarikat mereka. Mereka juga melihat laman rangkaian sosial untuk melihat profil dan kenalan. Sering kali, mereka akan menyaring calon melalui LinkedIn (atau laman web lain) untuk melihat apakah calon mengenali siapa pun di kalangan mereka yang boleh dihubungi untuk mendapatkan rujukan. Setiap pemimpin perniagaan boleh memberitahu anda betapa pentingnya rangkaian ketika anda mencari pekerjaan.
Tetapi banyak orang tidak tahu apa itu "rangkaian profesional", atau bagaimana memanfaatkannya. Inilah rahsia: Anda sudah mempunyai rangkaian yang besar; anda belum mengenalinya!
Ikuti langkah mudah ini untuk mengenal pasti dan mula menggunakan rangkaian anda untuk mendapatkan pekerjaan yang anda mahukan.
Perekrut: Pengurus Mengandalkan LinkedIn untuk Mencari Pemohon
Setiap perekrut yang pernah saya bicarakan telah mengatakan perkara yang sama:
Terdapat banyak sebab syarikat dan pengurus bergantung pada rangkaian dan kenalan melalui LinkedIn. Faktor besarnya ialah sebilangan besar pemohon yang direkrut untuk setiap posting - mereka memerlukan cara yang baik untuk menyaring timbunan dan memutuskan siapa yang akan ditemu ramah. Sekiranya pemohon dirujuk oleh seseorang dalam syarikat, itu meningkatkan kredibiliti mereka dan membantu pengurus pengambilan pekerja melalui proses dengan lebih cepat.
Ini tidak bermaksud pendatang baru tidak mendapat pekerjaan; itu hanya bermaksud anda perlu mencari siapa, dalam rangkaian anda, dapat menolong anda bertemu dengan orang yang tepat di sebuah syarikat atau membantu merujuk anda untuk temu ramah.
Cara Membuat Rangkaian Profesional Anda
Langkah pertama dalam mengenal pasti rangkaian anda adalah membuat senarai semua orang yang anda kenal. Untuk memudahkannya, pecahkan tugas menjadi bahagian yang lebih kecil. Cari ruang yang tenang dan beberapa minit percuma dan tuliskan nama:
- Rakan-rakan anda
- Kenalan
- Syarikat perniagaan
- Orang yang anda bekerjasama atau gunakan untuk bekerja
- Anggota gereja atau rumah ibadat anda
- Jiran
- Orang yang tinggal di bandar lain
- Sesiapa sahaja yang terlintas di fikiran
Tidak kira seberapa baik anda mengenali orang; masukkan semua orang dalam senarai. Anda akan melihat mengapa semasa kami maju.
Cara Berkomunikasi dengan Orang yang Anda Temui
Selepas anda membuat senarai kenalan anda, pada mulanya mungkin tidak jelas bahawa beberapa nama akan menjadi sebahagian daripada rangkaian profesional anda. Mungkin mereka rakan dari gereja, atau mungkin mereka tidak berada dalam bidang kerjaya anda. Mungkin mereka tidak bekerja sama sekali pada masa ini (beberapa pasangan tinggal di rumah akan berada dalam senarai).
Lihat nama dan sorot atau buat sub senarai semua orang yang:
- adalah pengurus atau pemimpin perniagaan dalam apa jua bidang.
- bekerja dalam kedudukan yang serupa dengan apa yang anda mahu lakukan.
- bekerja untuk syarikat di mana anda ingin bekerja.
- mungkin mengenali seseorang yang memenuhi kriteria di atas.
- adalah kenalan di luar bandar yang mungkin mengenali seseorang di mana anda tinggal.
Ini akan membantu anda mengembangkan persamaan dengan orang ketika anda bercakap dengan mereka atau "rangkaian" dengan mereka. Semasa anda bercakap dengan mereka, terokai hubungan sekunder di atas untuk melihat sama ada mereka mengenali seseorang yang perlu anda temui.
Cara Memulakan Rangkaian
Inilah sedikit rahsia: Orang suka menolong orang lain. Semua orang dalam senarai anda adalah calon kontak atau petunjuk untuk pekerjaan anda yang seterusnya. Sekiranya anda seperti orang lain, anda mempunyai senarai kenalan yang lebih panjang daripada yang anda pernah sedar. Setiap orang dalam senarai anda adalah orang yang berpotensi untuk mendapatkan temu ramah dan mendapatkan pekerjaan.
Pertama, kembangkan sistem (yang berfungsi untuk anda) untuk menghubungi semua orang dalam senarai anda. Anda boleh menggunakan hamparan, kad fail, senarai berkomputer, atau apa sahaja yang paling mudah untuk anda lacak. Penting untuk mempunyai sistem untuk mengesan kenalan anda, kerana anda mungkin ingin memanggil atau menghantar e-mel kepada orang lebih dari sekali.
Berikut adalah beberapa perkara yang boleh anda katakan, bergantung kepada siapa yang anda hubungi:
- Saya ingin memberitahu anda bahawa saya berada di pasaran untuk mendapatkan kedudukan (di syarikat anda, di bidang anda), adakah anda tahu sesiapa yang harus saya hubungi? Adakah wajar menggunakan nama anda?
- Saya baru sahaja melamar jawatan di syarikat anda, adakah anda mengenali sesiapa di Jabatan XYZ? Adakah anda keberatan untuk berkongsi resume saya dengan mereka?
- Bolehkah saya mendapat beberapa minit mengikut jadual anda? Saya ingin memberikan pandangan anda mengenai beberapa perkara? (Lihat di bawah untuk lebih banyak petua mengenai perkara ini).
- Hai John, saya tahu anda tidak tinggal di Metropolis, tetapi saya ingin memberitahu anda bahawa saya meletakkan resume saya di pasaran. Adakah anda mengenali sesiapa di sini (atau di Syarikat Besar Di Sini) yang harus saya hubungi?
Contoh ketiga adalah baik apabila anda mengetahui seorang pakar dalam bidang anda atau seorang eksekutif yang mungkin dapat melatih anda sedikit. Tawarkan perjumpaan untuk minum kopi atau bawa mereka makan tengah hari, dan pilih otak mereka mengenai bagaimana karier mereka berkembang, jenis bakat yang direkrut oleh industri mereka, atau petua lain yang dapat membantu mempersiapkan anda untuk mendapatkan jawatan. Ingat, anda hanya meminta maklumat. Namun, di akhir pertemuan anda, anda boleh bertanya jika ada orang yang mereka cadangkan agar anda hubungi. Tanyakan kepada mereka jika anda boleh menggunakan nama mereka (kemungkinan besar, mereka akan menjawab ya).
Apabila anda memanggil orang yang menghubungkan anda, kenalkan diri anda dengan menggunakan nama mereka: "Hai, saya Joe Smith; Sue Jones mencadangkan agar saya menghubungi anda; bolehkah saya bertemu dengan anda pada minggu berikutnya atau lebih?"
Adakah Kumpulan Rangkaian Berguna / Berharga?
Bandar anda pasti mempunyai beberapa kumpulan rangkaian profesional. Anda tidak perlu membayar banyak untuk menghadiri perkara-perkara ini, sebenarnya, beberapa kumpulan rangkaian "komersial" mungkin tidak bernilai, terutama bagi seseorang yang tidak mempunyai gaji dan mencari pekerjaan.
Sebilangan besar bandar dan bandar besar akan mempunyai kumpulan rangkaian percuma yang ditawarkan sebagai perkhidmatan awam melalui gereja atau organisasi lain. Pejabat pekerjaan kerajaan tempatan anda mungkin mempunyai senarai kumpulan tersebut. Kumpulan ini wujud terutamanya untuk membantu pencari kerja membuat rangkaian dan mendapatkan tauliah profesional mereka di hadapan orang yang tepat. Mereka memang bekerja. Tepat pada waktunya, berpakaian untuk berjaya, dan ambil salinan resume anda. Anda tidak pernah tahu siapa yang akan anda temui.
Pada perjumpaan ini, anda biasanya berpeluang memperkenalkan diri. Berlatih memperkenalkan diri dalam 30 saat (ya, betul). Beri nama anda, sesuatu yang ringkas mengenai latar belakang kerjaya anda (termasuk kejayaan yang anda lalui), dan pernyataan ringkas mengenai perkara yang anda cari. Bersikap positif. Minta rakan atau dua orang untuk mendengar ucapan ringkas anda dan memberi anda maklum balas.
Kumpulan rangkaian anda (atau kumpulan) harus mempunyai masa bergaul untuk membolehkan anda saling bertemu. Ini adalah peluang penting untuk bertemu dengan orang yang mungkin mengenali seseorang di bidang anda dan untuk menawarkan pertolongan dan sokongan kepada orang lain yang mencari pekerjaan. Semasa anda menjadi peserta biasa, anda akan melihat orang-orang berhubung dan saling merujuk peluang pekerjaan.
Pastikan anda mendapat nama dan berhubung dengan kenalan rangkaian anda di LinkedIn!
Gunakan Rangkaian Sosial
Sekiranya anda tidak mempunyai akaun LinkedIn, hentikan membaca ini dan buat sekarang. Pengurus mengatakan bahawa mereka menggunakan LinkedIn untuk membantu mencari calon (melalui mencari pelbagai tajuk pekerjaan atau bidang kerjaya). Sekiranya mereka melihat profil yang mempunyai pengalaman di kawasan yang mereka ambil, mereka akan melihat apakah orang itu dihubungkan dengan orang yang mereka kenal.
Pengurus juga menggunakan LinkedIn untuk memeriksa pemohon. Apabila syarikat mendapat resume yang baik, mereka segera mencari di LinkedIn untuk mengetahui lebih lanjut mengenai pemohon dan, seperti di atas, untuk melihat apakah mereka berhubung dengan orang lain di syarikat itu. Kehadiran di laman rangkaian sosial yang betul sangat penting.
Anda juga boleh menggunakan LinkedIn untuk membantu anda dalam pencarian pekerjaan anda. Sebaik sahaja anda mempunyai rangkaian kenalan yang baik di laman web ini (atau bahkan senarai permulaan), cari syarikat di mana anda telah melamar atau berharap dapat melamar dan lihat apakah ada nama rangkaian anda muncul. Anda juga mungkin melihat orang-orang yang berada beberapa darjah dari anda, dalam hal ini anda boleh cuba berhubung melalui rangkaian kenalan anda.
Yang ini harus ditangani dengan berhati-hati. Facebook, walaupun digunakan oleh berjuta-juta orang, tidak mempunyai pengaruh profesional yang dimiliki oleh LinkedIn. Walau bagaimanapun, syarikat kadang-kadang mencari di Facebook untuk mengetahui sejauh mana anda menghadirkan diri kepada orang ramai. Sekiranya anda sedang mencari pekerjaan, singkirkan gambar yang memalukan (seperti menaikkan tin bir di pesta keluarga anda, atau gambar wajah yang comel yang diambil oleh sahabat anda). Ratakan dan lebih profesional. Anda juga dapat menyesuaikan tetapan privasi anda sehingga pencari rawak (seperti pengurus HR tempat anda ingin bekerja) tidak akan melihat semuanya.
Facebook boleh digunakan dengan cara yang positif. Anda boleh menghantar mesej yang memberitahu rakan anda bahawa anda berada di pasaran, atau anda telah memulakan perniagaan baru. Gunakan pertimbangan yang baik dan jaga kebersihan dan profesional.
Dapatkan di Twitter dan buat ikutan profesional. Anda boleh menge-tweet nasihat profesional anda atau pendapat yang kukuh dalam bidang kerjaya anda, tetapi menyimpan tweet jenis teks untuk tempat lain. Anda tidak mahu majikan berpotensi melihat tweet seperti, "Carrie dan saya baru sahaja melihat filem terbaik! Lihatlah…" dan lain-lain. Anda mendapat idea.
Lembaga Perbincangan Profesional
Sekiranya bidang anda mempunyai persatuan atau kumpulan rangkaian lain, pastikan untuk bergabung dan menghadiri mesyuarat. Dan pastikan untuk mengambil bahagian dalam papan perbincangan dalam talian. Anda boleh mendapat reputasi di antara rakan sebaya anda, yang mana mungkin dapat merujuk anda ke pekerjaan yang tepat. Maklumkan kepada kumpulan bahawa anda sedang mencari pekerjaan; mereka akan menolong di mana sahaja mereka boleh.
MySpace, dll.
Terdapat banyak laman rangkaian sosial lain, seperti MySpace. Jangan berlebihan, tetapi jangan mengabaikannya. Sekiranya anda menjumpai laman web dengan jenis kenalan yang perlu anda buat, pertimbangkan untuk membuat profil dan kehadiran di sana. Sekali lagi, bersikap profesional.
Petua: Rangkaian
- Sentiasa kirimkan ucapan terima kasih kepada orang-orang yang telah memberi anda masa mereka dalam perjumpaan singkat, atau yang telah merujuk anda ke salah satu kenalan mereka atau ke pembukaan pekerjaan. Sentuhan yang baik ini memberi perhatian kepada anda dan meningkatkan stok anda ketika seseorang bertanya tentang anda. Dan, mereka berhak terima kasih kerana menolong anda semasa pencarian pekerjaan anda!
- Apabila anda mendengar peluang yang mungkin menarik minat orang lain, hubungi mereka dan beritahu mereka mengenainya. Orang-orang menghargai pemikiran yang baik dari orang lain, dan anda akan senang menolong mereka.
- Rangkaian adalah menyeronokkan dan bermanfaat. Anda akan senang membuat rakan baru dan memperbaharui hubungan anda dengan kenalan lama, dan ini akan membantu anda mencapai matlamat kerjaya anda!
Ini hanya beberapa strategi yang digunakan orang untuk mendapatkan wawancara; mendapatkan pekerjaan adalah langkah seterusnya, dan anda dapat meningkatkan peluang anda dengan mengetahui cara wawancara dengan baik.
- Ramai orang tidak menyedari bagaimana mendapat markah tinggi dalam temu ramah pekerjaan; jika anda mengikuti petua yang betul, anda boleh menaikkan skor yang anda dapat untuk setiap jawapan.
- Ia juga berguna untuk mengetahui apa yang dikatakan oleh pewawancara pekerjaan di belakang anda setelah anda meninggalkan temuduga. Soalan sebenar yang mereka ajukan hanyalah sekeping teka-teki; faktor-faktor lain, seperti dandanan, dan elemen misteri yang disebut 'the right fit' akan dibincangkan.
- Sekiranya anda melakukan penyelidikan, persiapkan secara unik untuk setiap temu ramah (satu ukuran tidak sesuai dengan semua!), Dan masuk ke rangkaian anda, anda akan dapat tawaran pekerjaan yang anda mahukan.
- Tanyakan terlebih dahulu adakah temu ramah dalam format panel. Temu ramah panel agak biasa pada masa ini dan memerlukan perancangan tambahan.
Semoga berjaya! Awak boleh lakukannya!