Cara menulis surat peletakan jawatan yang hebat dan membantu kerjaya anda

Berhenti kerja adalah sebahagian daripada kitaran hidup kerja.

Pixabay

Mengapa Menulis Surat Peletakan jawatan?

Pekerjaan Mempunyai Kitaran Hidup

Bekerja dalam pekerjaan sebagai pekerja profesional yang kompeten, boleh dipercayai, mempunyai kitaran hidup dengan permulaan dan akhir yang formal.

Anda biasanya tidak masuk ke tempat perniagaan dan mula bekerja tanpa disewa, dan anda biasanya tidak boleh meninggalkan pekerjaan tanpa pengunduran diri yang jelas dan tertulis.

Surat peletakan jawatan menyatakan:

• Niat pekerja yang jelas untuk meninggalkan pekerjaan.
• Jadual waktu untuk berlepas, biasanya dari satu minggu hingga 30 hari.
• Sebab-sebab yang jelas untuk pergi.

Apabila Pekerjaan Baru Bukan untuk Anda

Sekiranya anda bekerja suatu hari di pekerjaan baru dan mendapati bahawa ia benar-benar tidak sesuai dengan anda atau sangat tidak mungkin, maka segeralah beritahu penyelia anda — penyelia barisan depan dalam pelbagai industri menangani situasi ini lebih kerap daripada yang kita tahu.

Penyelia atau pengurus anda mungkin dapat menempatkan anda ke dalam pengaturan kerja yang lebih baik, atau jika tidak, mereka akan menghargai kejujuran anda dengan mengatakan bahawa anda tidak boleh kekal dalam kedudukan ini. Seorang penyelia yang mula mengalami kehancuran apabila anda mengatakan bahawa anda tidak boleh kekal dalam pekerjaan ini mungkin mencerminkan syarikat yang perlu anda tinggalkan.

Kecuali jika keadaan kerja atau atasan seseorang membahayakan nyawa seseorang, maka surat pengunduran diri dan notis satu atau dua minggu untuk berhenti adalah teratur. Eksekutif dan pengurus pertengahan sering memberikan notis 30 hari semasa meninggalkan syarikat.

Pada abad ke-21, kebanyakan pekerja akan berkhidmat dalam dua atau tiga kerjaya yang berbeza di antara sejumlah pekerjaan.

Kitaran Kerja yang Sederhana

Langkah	Keputusan	Kesimpulannya
Mencari pekerjaan.	Cari pekerjaan yang mungkin anda suka dan dapat melakukannya dengan baik.	Memohon pekerjaan.
Lengkapkan permohonan pekerjaan atau hantarkan resume dan surat lamaran.	Terima pemberitahuan temu duga kerja.	Bersedia untuk temuduga.
Temu ramah dengan satu atau lebih orang.	Tunggu panggilan balik dan mungkin hantarkan rujukan kerja.	Alami satu atau lebih wawancara panggilan balik dan terima tawaran kerja / pakej gaji.
Mula bekerja. Terima latihan dan perhatikan perkembangan profesional yang berterusan. Mulakan portfolio kerja yang mendokumentasikan latihan anda, ulasan kerja anda, soalan untuk ditanyakan kepada atasan, produktiviti anda, dan pencapaian pekerjaan.	Terima ulasan kerja, tingkatkan kemahiran dan produktiviti anda, kenaikan penerimaan dan promosi.	Terus bekerja dalam syarikat ke arah kerjaya yang semakin maju.
Maju dalam kerjaya anda atau temui peluang pekerjaan yang lebih baik dan terima pekerjaan di tempat lain.	Bersara pada akhir kerjaya atau beritahu penyelia anda mengenai rancangan anda untuk berhenti.	Bersara atau tulis surat pengunduran diri yang berkesan dan teruskan ke fasa seterusnya dalam hidup anda.

Sebilangan besar pekerja akan mempunyai dua atau tiga kerjaya yang berbeza sepanjang masa mereka bekerja.

Pixabay

Lawan Dorongan untuk Berjalan Keluar

Dalam masyarakat di mana hubungan-hubungan, hubungan, kerjasama antara profesional, dan mengembangkan rangkaian rujukan adalah penting untuk kerjaya seseorang, tindakan terbaik yang harus diambil ketika menukar pekerjaan bukanlah yang di mana anda berhenti kerja atau memberi peluang, maklumat-meletak jawatan secara lisan dengan notis pendek.

Sekiranya anda melakukan ini, anda tidak akan dilihat sebagai profesional. Perkara yang sama berlaku jika anda menunggu sehingga selepas menerima gaji minggu anda pada hari Jumaat petang dan berkata, "Saya berhenti!" - atau anda hilang begitu sahaja.

Ikuti Tugas Ini dan Tolak Ini mungkin tidak menjadi lagu tema anda.

Apa Pengalaman Anda Berhenti?

Tinggalkan pekerjaan anda secara profesional, dan ini akan membantu anda dalam mencari pekerjaan anda yang seterusnya.

Pixabay

Bina Surat Peletakan jawatan Berkesan

Bina surat peletakan jawatan anda dengan penuh perhatian dan perhatian yang sama seperti yang anda gunakan sebelumnya dalam membina resume dan surat lamaran anda. Sekurang-kurangnya sama pentingnya dengan dokumen berharga ini. Surat perletakan jawatan yang penuh dengan kemarahan dan ditulis terlalu cepat boleh merosakkan reputasi baik anda.

Anda mungkin berfikir bahawa anda tidak memerlukan bekas majikan, jadi peletakan jawatan tidak menjadi masalah. Rentetan dari "berhenti kerja yang buruk" akan berakhir dengan anda, dan anda mungkin akan menganggur. Sekiranya anda tidak dapat memulakan dan mengekalkan perniagaan anda dengan jayanya, maka anda menghadapi masalah.

Ini bukan untuk mengatakan bahawa seseorang mesti bersikap kowtow kepada majikan semasa seseorang keluar dari pintu. Mengemukakan peletakan jawatan profesional menunjukkan rasa hormat pada diri sendiri sama seperti menunjukkan penghormatan terhadap majikan dan dunia pekerjaan secara umum.

Tinggalkan Kesan Positif

Sejauh yang anda mampu, tinggalkan syarikat anda dengan rasa positif. Tinggalkan hubungan baik dengan penyelia anda untuk membina reputasi positif dalam jenama peribadi anda.

Bagaimana Sekiranya Anda Meninggalkan Dalam Keadaan Negatif?

Terima kasih atas kemungkinan bahawa majikan baru yang berpotensi dapat memanggil majikan lama anda untuk rujukan. Berhati-hatilah, tetapi gambarkan keprihatinan yang sah dalam surat peletakan jawatan anda. Contohnya, jika anda dibuli, pertimbangkan pernyataan ini:

Contoh Surat Peletakan jawatan yang baik

Sekiranya anda tidak mempunyai pengalaman yang tidak berpuas hati atau kasar dalam pekerjaan yang anda tinggalkan, maka anda biasanya boleh menggunakan contoh surat pengunduran diri yang telah saya berikan di bawah.

Anda boleh menambahkan maklumat khusus pada surat tersebut, seperti beberapa faedah tepat yang anda hargai: kelas percuma yang disediakan oleh syarikat, pembayaran yuran kuliah yang ditawarkan oleh firma, pusat jagaan kanak-kanak yang diuruskan dengan baik untuk anak anda di tempat kerja, dan nombor apa pun tawaran dan faedah positif yang lain.

Menawarkan surat profesional untuk menamatkan pekerjaan anda akan menjadikan majikan anda sebagai pautan yang kuat dalam rangkaian hubungan yang akan anda hargai di masa hadapan.

Contoh Surat

100 Google Street - Anywhere CA 11111 - Telefon: 555-555-5555 - [email protected]

Sayang, Terimalah pengunduran rasmi ini dari jawatan saya sebagai di.

Peletakan jawatan saya akan berkuatkuasa dalam dua minggu dan hari terakhir saya bekerja.

Terima kasih atas pengalaman kerja yang memperkaya yang telah anda berikan kepada saya dan peluang untuk pengembangan profesional dan pertumbuhan peribadi yang saya terima di sini. Semasa saya berkhidmat. Saya seronok bekerja untuk syarikat dan penyelia saya dan menghargai sokongan yang saya terima.

Tolong pertahankan saya sebagai kenalan profesional untuk masa depan, dan jika saya dapat membantu anda dan syarikat dalam apa jua cara perkhidmatan, sila hubungi saya. Saya doakan anda berjaya. Terima kasih.

Yang benar,

________________________

CC: Jabatan Sumber Manusia

Soalan & Jawapan

Soalan: Saya akan memberikan surat peletakan jawatan saya kepada penyelia terdekat saya; tetapi, bolehkah saya CC: HR jika saya menggunakan "Kepada Siapa Yang Bermasalah" dan bukannya menggunakan nama penyelia terdekat saya?

Jawapan: Tidak profesional untuk menggunakan "Kepada Siapa Yang Berkaitan". Dapatkan nama Pengarah HR, kemudian alamat surat kepada penyelia anda dan CC nama pengarah: CC: John Doe, Pengarah.

© 2016 Patty Inglish MS