Cara meninggalkan pekerjaan dengan baik dengan majikan anda

Sekiranya anda ingin bergaul dengan majikan anda dengan baik, pastikan anda mengikat tali. Jangan tinggalkan pejabat dan fail penting anda dalam kekacauan.

Pixabay

Anda telah memutuskan bahawa sudah waktunya untuk berhenti kerja dan anda telah menyerahkan surat peletakan jawatan profesional. Anda masih mempunyai beberapa minggu lagi untuk bekerja. Bagaimanakah anda menggunakan masa itu dengan bijaksana sehingga bos anda dibiarkan mempunyai profesionalisme dan etika kerja anda?

8 Cara Meninggalkan Pekerjaan dengan Anggun dan Memastikan Saran Kerja yang Baik

1. Pertahankan tabiat kerja anda yang sempurna sehingga hari terakhir. Mendapat rujukan yang baik adalah mustahak untuk perkembangan kerjaya jangka panjang anda. Walaupun anda berpindah ke pekerjaan yang sudah memeriksa dan menggaji anda, jangan menganggap sesuatu sebagai sesuatu yang biasa.

2. Jaga emosi anda. Sama ada anda teruja untuk meninggalkan pekerjaan anda atau pemergian anda adalah perkara yang kurang senang, tetaplah bersikap profesional dalam pekerjaan sehingga anda keluar dari pintu. Anda tidak mahu rakan sekerja membenci anda kerana berpindah ke peluang yang lebih baik di tempat lain. Mereka juga tidak perlu menangani perasaan marah atau benci yang beracun kerana anda telah diberhentikan.

3. Tetap terlibat dalam projek, sesi sumbang saran dan mesyuarat seperti yang biasa anda lakukan. Hadirkan idea terbaik anda walaupun anda tidak akan dapat melihatnya. Orang lain mungkin terinspirasi untuk mengambil projek ini. Mungkin sukar untuk melepaskan perkara yang telah anda mulakan (dan mungkin tidak pernah mendapat kredit), tetapi itu semua adalah bahagian dari proses melepaskan.

4. Sekiranya anda bertanggungjawab melatih pengganti anda, bantulah dia merasa berhubung dengan anggota kakitangan yang lain. Perkenalkan pengambilan pekerja baru kepada setiap kakitangan. Semasa anda memperkenalkan setiap kakitangan, pastikan anda menekankan semua sifat positif tentang orang itu, pekerjaan yang mereka lakukan dan program atau jabatan yang mereka wakili. Jelaskan peranan anda dalam melatih perekrutan baru kepada setiap staf agar mereka tahu bahawa masa anda akan dibahagi antara tugas biasa anda dan melatih pengganti anda. Sehingga anda secara rasmi menyerahkan kunci dan keluar dari pintu, pelatih adalah bawahan anda dan anda bertanggungjawab sepenuhnya untuk mengawasi semua tugas yang berkaitan dengan tugas anda.

5. Pastikan fail anda sentiasa dikemas kini. Mudah-mudahan, jika anda telah meluangkan masa merancang pada hari-hari sebelum anda menyerahkan peletakan jawatan anda, anda mula menyusun fail anda. Terus mengemas kini fail dan berikan pengganti anda sebanyak maklumat yang perlu dia ketahui. Perkara terakhir yang anda mahukan ialah pengganti anda mengadu bahawa dia tidak diberitahu mengenai projek tertentu, pelanggan penting atau beberapa butiran penting yang lain. Sekiranya anda boleh, permudahkan pertemuan dengan penyelia anda dan pengganti anda untuk menjelaskan semua butiran yang telah diserahkan. Penyelia anda mungkin menunjukkan beberapa perkara yang anda terlepas; adalah lebih baik untuk mengetahui butiran tersebut semasa anda masih bekerja di sana, daripada perlu dipanggil kemudian, setelah anda meneruskannya.

6. Fikirkan dengan teliti mengenai temu ramah keluar. Sekiranya anda bersetuju untuk menyertai wawancara keluar, berhati-hati dengan apa yang anda katakan. Beberapa jurulatih dan pakar kerjaya mengatakan bahawa anda tidak diwajibkan secara sah untuk menyertai wawancara keluar. ¹ Timbang akibat melakukan wawancara dengan berhati-hati dan jika anda memilih untuk mengambil bahagian, jangan kritik terhadap rakan sekerja anda. Sebaliknya, jika ada bidang yang anda rasa perlu diperbaiki, fokus pada prosesnya, bukan orang yang menjalankan tugas. Ingatlah, apa sahaja yang anda katakan boleh digunakan untuk menentang anda di masa hadapan apabila anda memerlukan rujukan. ²

7. Kembalikan barang yang dipinjam. Sekiranya anda telah meminjam apa-apa dari rakan sekerja anda, walaupun pada tahap peribadi, (mis.; DVD, CD atau buku) pastikan anda mengembalikannya sebelum anda pergi. Walaupun semua orang berharap agar mereka tetap berhubungan dengan rakan sekerja kegemaran mereka, tidak ada jaminan hubungan tersebut akan bertahan. Elakkan sebarang situasi canggung di kemudian hari dan kembalikan barang yang dipinjam sekarang. Juga, jangan takut untuk meminta apa-apa yang anda pinjamkan untuk dikembalikan.

8. Bersyukur. Tulis nota terima kasih peribadi kepada atasan anda atau sesiapa sahaja yang anda rasa dibimbing atau menyokong anda semasa anda bersama organisasi tersebut. Dengan cara itu, setelah anda menyerahkan kunci anda dan mengembalikan setiap barang milik syarikat, anda akan mempunyai satu penutupan terakhir terakhir sebelum anda pergi. Bagi mereka yang bukan jenis selamat tinggal yang bermata kasar, menyerahkan kad kepada bos anda adalah sikap sopan dan bijaksana yang tidak perlu terlalu sentimental.

Sumber

1.

2.

© 2012 Sally Hayes