Cara mendapatkan pekerjaan yang baik dalam 7 langkah mudah

Terdapat perbezaan antara pekerjaan yang baik dan pekerjaan yang hebat — dan itu boleh mengubah hidup anda!

Anda mungkin tahu bagaimana mendapatkan pekerjaan, tetapi jika anda tertanya-tanya bagaimana mendapatkan pekerjaan yang baik, maka anda sudah sampai di tempat yang tepat. Terlalu banyak orang pada masa ini menganggap satu-satunya perkara yang boleh anda lakukan untuk mendapatkan pekerjaan ialah menyerahkan resume anda, melalui temu ramah, dan wahlah, anda mendapat pekerjaan itu. Tetapi dunia nyata jauh lebih sukar daripada itu. Ia cukup sukar untuk mendapatkan pekerjaan, apalagi yang baik. Jadi inilah beberapa petua untuk membuat anda melalui proses pengambilan pekerja.

Untuk memulakan, berikut adalah video yang perlu anda tonton sebelum pergi ke wawancara lain, kerana anda perlu belajar bagaimana menjawab soalan "Ceritakan tentang diri anda?"

Bagaimana Mendapat Kerja Yang Baik

Sekarang setelah anda berjaya, mari beralih ke sesuatu yang lebih penting.

1. Fikirkan tentang siapa yang akan anda ambil

Langkah pertama ketika mencari cara mendapatkan pekerjaan yang baik adalah meletakkan diri anda selama satu minit. Siapa yang akan anda ambil sekiranya anda adalah bos? Bahagian lucu tentang ini adalah orang yang anda harapkan untuk mendapatkan pekerjaan mungkin tidak sesuai dengan bil. Ikutilah seseorang yang memiliki pendidikan Liga Ivy dan bersaing dengan seseorang yang tidak memiliki ijazah, tetapi mempunyai banyak pengalaman yang terbukti dan sikap rendah hati, dan saya harus mengatakan bahawa saya akan memilih 9 yang terakhir dari 10 Ingat, orang menggaji orang, bukan kertas. Semasa pengurus mengupah seseorang untuk melakukan pekerjaan, mereka mempunyai dua masalah utama. "Adakah orang ini akan melakukan pekerjaan dengan betul?" dan "Adakah saya sebenarnya mahu berada di sekitar orang ini?" Sekiranya anda mempunyai sikap yang betul, anda juga boleh mengatasi orang yang mempunyai rekod kejayaan yang terbukti. Yang dikatakan-

2. Bersikap ramah

Sekiranya anda benar-benar ingin mengetahui bagaimana mendapatkan pekerjaan yang baik, maka ingatlah bahawa orang yang ramah adalah jenis orang yang ingin dikelilingi oleh semua orang. Sebilangan pengurus mungkin mengambil anda kerana anda adalah satu-satunya calon yang boleh mereka terima. Kedengarannya terlalu mudah, tetapi ini adalah salah satu faktor terbesar dalam menentukan sama ada seseorang mahu mengambil anda atau tidak. Walaupun mereka tidak dapat membenarkan mempekerjakan anda untuk posisi yang anda lamar, mereka mungkin membuat pembukaan di tempat lain hanya untuk membuat anda masuk.

Beritahu saya, yang mana satu daripada dua lelaki ini yang akan anda sewa?

Kemungkinan ia adalah orang yang tersenyum. Dan begitulah keadaannya. Orang mahu mengupah orang yang gembira (atau sekurang-kurangnya kelihatan seperti itu).

3. Buat kenalan pertama

Menjadi orang pertama yang menjangkau bukan hanya menyerahkan riwayat hidup, sesiapa dan semua orang melakukannya. Tidak, jika anda ingin mengetahui cara mendapatkan pekerjaan yang baik, maka anda perlu mengambil langkah lebih jauh. Hubungi mereka dan lihat apakah anda boleh bercakap dengan orang yang bertanggungjawab untuk pengambilan pekerja. Luangkan masa ini untuk mengajukan beberapa soalan, dan buat hubungan baik. Mempekerjakan pengurus lebih mungkin memberi anda wawancara jika mereka sudah berfikir bahawa mereka menyukai anda, dan jika anda pandai, anda boleh mendapatkan lebih banyak maklumat mengenai syarikat untuk melihat apa yang mereka cari dalam calon. Sekiranya anda benar-benar bercita-cita tinggi maka anda boleh mengambil langkah ini lebih jauh dan benar-benar berjalan melalui pintu depan mereka. Ini menunjukkan fakta bahawa anda adalah orang yang benar-benar berusaha, dan banyak kali anda benar-benar dapat bercakap dengan orang yang berada dalam posisi yang kuat hanya dengan berhenti dan bersembang.

4. Gayakan bahagian

Ya anda tahu mengenakan jas dan kelihatan cantik, tetapi tahan, kerana itu tidak akan selalu membuat anda mendapat pekerjaan. Pada masa kini terdapat banyak syarikat yang tidak mematuhi kod pakaian pejabat tradisional. Sebenarnya, saya pernah mengadakan wawancara untuk pekerjaan yang hebat bahawa setelah bercakap dengan CEO dia meyakinkan saya bahawa saya tidak boleh memakai jas. Mari kita meletakkannya dengan cara ini, jika pengurus pengambilan pekerja akan memakai sut, maka dengan segala cara memakai sut tetapi jika CEO mengenakan kemeja Punisher dan seluar pendek kargo maka lebih baik anda menjadi Captain America! (Astaga, saya suka bos lama saya)

Maksudnya adalah ini, cari tahu apa yang diharapkan daripada anda sebelum masuk, kemudian pastikan anda berpakaian dengan betul. Tidak peduli apa yang anda masih mahu berpakaian tajam, tetapi jangan menganggap bahawa anda perlu berpakaian dengan cara tertentu tanpa memastikan. Sudah tentu jika tidak ada cara untuk mengetahuinya sebelum tangan, maka anda pasti ingin melakukan kesalahan di sisi profesionalisme.

5. Ketahui apa sebenarnya syarikat

Sebelum anda menghubungi syarikat, anda perlu membuat kerja rumah anda, dan itu bermaksud menjelajahi laman web mereka untuk setiap maklumat yang boleh anda gunakan. Adakah mereka mempunyai cogan kata? Bagus, kerjakan mengikut kehendak anda. Pada dasarnya, anda ingin mengetahui jenis pekerja yang mereka cari sebelum mereka tahu bahawa anda ada. Dengan cara itu anda dapat memberikan kesan pertama yang terbaik, dan itulah cara mendapatkan pekerjaan yang baik.

6. Datang bersedia

Baiklah sehingga anda berada dalam wawancara, sekarang apa? Anda ingin memastikan bahawa anda sudah bersedia. Apa maksudnya?

Calon yang baik	Calon yang tidak baik
Mempunyai soalan yang relevan	Mempunyai soalan yang hanya berkaitan dengan dirinya sendiri
Tahu apa yang syarikat lakukan	Tidak pasti bagaimana syarikat itu berfungsi
Tahu siapa pesaing mereka	Tidak tahu siapa pertandingan
Perbincangan mengenai sejarah syarikat	Tidak tahu apa-apa mengenai syarikat
Tanya jika mereka melihat pasaran baru	Tidak menunjukkan minat untuk membantu syarikat berkembang

Terdapat banyak perkara yang boleh anda bicarakan, dan kemungkinan orang yang mengupah anda akan menginginkan pendapat anda mengenai setiap perkara kecil. Bukan hanya kerana mereka ingin memastikan anda sangat sesuai, tetapi juga kerana mereka ingin membina jenama juga.

Mempunyai jenis soalan ini menunjukkan bahawa anda berminat dengan pekerjaan itu, dan sesiapa sahaja yang mengambil pekerja mahukan pekerja yang akan menikmati pekerjaan itu.

Saya ada sesuatu untuk awak boss masa depan.

7. Beri mereka sesuatu sebelum mereka bertanya

Inilah petua terbesar yang mungkin dapat saya berikan mengenai topik bagaimana mendapatkan pekerjaan yang baik. Memberi mereka sesuatu, dan tidak, saya tidak bercakap mengenai bakul buah. Anda perlu melakukan beberapa pekerjaan untuk pekerjaan anda bahkan sebelum anda melalui pintu itu, dan bersedia untuk menyerahkannya kepada mereka langsung dari kelawar. Anda mahu ia betul-betul relevan dengan apa yang akan anda lakukan. Saya melakukan ini semasa saya melamar pekerjaan, dan ia sangat mengagumkan.

Saya melamar jawatan sebagai pengurus media sosial. Jadi apa yang saya buat adalah pergi ke laman web mereka, dan melihat semua perkara yang boleh dilakukan untuk memperbaikinya. Terdapat banyak perkara kecil yang tidak mereka fikirkan, seperti meletakkan butang kongsi di setiap halaman laman web, menghubungkan semua akaun mereka bersama, dan mengeluarkan beberapa pautan mati di halaman mereka. Pada saat wawancara selesai, mereka tidak sabar untuk membuat saya dapat bekerja mengoptimumkan kehadiran mereka secara dalam talian, dan secara jujur ​​saya mempunyai pekerjaan selama beberapa minggu hanya kerana cadangan saya. Ia berjalan lancar.

Pada akhirnya, jawapan untuk "Bagaimana mendapatkan pekerjaan yang baik?" adalah lebih kepada bagaimana anda menampilkan diri daripada sejarah pekerjaan atau pendidikan anda (melainkan anda cuba menjadi doktor). Sekiranya anda menyimpan petua ini, anda pasti mempunyai masa yang lebih mudah dalam mencari pekerjaan, dan mereka pasti akan membantu anda melaksanakan tugas impian anda.