Bos atau pemimpin: apakah perbezaannya?

Definisi Bos dan Pemimpin

Menurut kamus, bos adalah orang yang bertanggungjawab terhadap orang lain di tempat kerja. Dia bertanggungjawab memberi tugas, menetapkan jadual dan meluluskan cuti bagi mereka yang berada di bawah kekuasaannya.

Seorang pemimpin, sebaliknya, adalah orang yang memimpin atau mengawasi kumpulan di tempat kerja atau organisasi.

Dengan mempertimbangkan dua definisi itu, adalah selamat untuk mengatakan bahawa bos memerintah orang sementara pemimpin memimpin orang.

Cara Bercakap Seperti Bos (atau Bercakap Seperti Pemimpin)

Perbualan bos sangat berbeza dengan percakapan pemimpin. Seorang atasan cenderung mempercayai semua itu mengenai dirinya dan kedudukannya. Dalam perbualannya, dia cenderung mengatakan, "Saya," "saya," "saya," "milik saya," dan saya sendiri. "

Seorang pemimpin melibatkan orang lain dalam perbualannya. Dia memberi tumpuan kepada tanggungjawab bersama. Bukti itu diakui dalam perbualannya. Pemimpin sering mengatakan, "Kami," "kami," "kami," dan "milik kami." Ini berbeza dengan apa yang dikatakan oleh bos.

Bagaimana Bos dan Pemimpin Berbeza dalam Perlakuan Pekerja

Seorang atasan memandu dan mendorong dengan rantai yang tidak kelihatan. Seorang pemimpin tahu mereka yang berada di bawah kepemimpinannya akan melakukan lebih banyak perkara sekiranya terdapat dorongan sepanjang perjalanan. Walaupun orang yang bekerja untuk bos melakukannya dalam ketakutan, mereka yang bekerja untuk pemimpin melakukannya dengan yakin.

Seorang atasan lebih berminat untuk menyelesaikan projek daripada menjaga semangat para pekerjanya.

Seorang atasan bergantung pada kewibawaannya. Walau bagaimanapun, seorang pemimpin tahu bahawa dia boleh mempercayai pekerja untuk menyelesaikan pekerjaan tepat pada waktunya. Dia biasanya mendapat kerjasama sepenuhnya dari mereka yang berada di bawah kepimpinannya.

Pendekatan yang berbeza untuk Hubungan

Seorang atasan memerintah tenaga kerja dengan tangan besi. Seorang pemimpin tahu bahawa dia dapat menyelesaikan sesuatu dengan bekerja di samping pekerjanya.

Seorang atasan tidak berminat menjalin hubungan dan menjalin hubungan. Sebenarnya, dia sering menganiaya pekerja dengan pekerja lain. Pemimpin yang berkesan percaya untuk menjalin hubungan di antara pekerjanya.

Seorang atasan bermain kegemaran. Dia malah menjadikan dirinya sebahagian daripada klise tempat kerja. Seorang pemimpin tidak bermain kegemaran dalam keadaan apa pun. Dia membuat semua orang merasa berharga.

Bos, Ketua Pemimpin: Pendekatan yang berbeza

Seorang atasan memberitahu pekerja bagaimana pekerjaan harus dilakukan dan mengharapkan mereka melakukannya tepat pada waktunya tanpa melakukan kesilapan. Seorang pemimpin menunjukkan kepada orang lain bagaimana sesuatu pekerjaan harus dilakukan. Dia sering bekerjasama dengan mereka sehingga mereka dapat mengetahuinya. Kemudian dia mengikutinya tanpa mengganggu.

Seorang atasan menyalahkan dan tidak bertanggungjawab atas kesalahannya. Namun, dia tidak mempunyai masalah untuk mengambil kredit ketika semuanya berjalan lancar. Seorang pemimpin berkongsi kesalahan dan kepujian.

Bekerja untuk beberapa bos bukan berkelah. Namun, adalah kegembiraan untuk bekerjasama dengan pemimpin yang biasanya mengambil berat tentang mereka yang berada di bawah kekuasaannya.

Bos vs Pemimpin

BOSS	KETUA
Kata "Saya, saya, saya, saya, saya sendiri"	Berkata "Kita, kita, kita, kita, diri kita sendiri"
Menimbulkan ketakutan	Membangkitkan keyakinan
Lebih berminat dengan projek	Berminat dengan orang
Mengambil kredit apabila semuanya berjalan lancar	Berkongsi kredit untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik
Lebih banyak mengenai keuntungan	Lebih banyak mengenai produktiviti
Tidak mementingkan hubungan dan hubungan	Mengeratkan hubungan
Mempunyai kegemaran	Melayan semua orang sama
Mengkritik	Pujian
Melemparkan kesalahan	Membetulkan tanpa melemparkan kesalahan
Menunjukkan kelemahan	Mengiktiraf kekuatan
Hadiah semula jadi yang rendah	Mempunyai hadiah dan bakat
Adakah perkara mengikut caranya	Melibatkan kumpulan dalam membuat keputusan

Seorang atasan melakukan tugasnya terutamanya untuk wang. Seorang pemimpin sangat berminat dengan pekerjaannya. Dia melakukan yang terbaik untuk keluarga dan pekerjanya. Pekerja bergantung kepada dia, dan dia bergantung pada mereka.

Sesiapa sahaja boleh menjadi bos. Walau bagaimanapun, memerlukan orang yang sangat istimewa, lelaki atau wanita, untuk menjadi pemimpin yang baik. Malangnya, ada yang diberi wewenang tidak mengukur kepuasan mereka yang bekerja di bawahnya. Kemudian, di sisi lain, ada yang melampaui tanggungjawab untuk melakukan apa yang betul untuk semua orang.

Asal Hari Boss Nasional

Boss's Day bermula pada tahun 1958 ketika Patricia Bays Haroski menghormati ayahnya yang merupakan bosnya di State Farm Insurance. Dia menghargai nasihat yang dia berikan bukan hanya sebagai anak perempuan tetapi sebagai pekerja. Haroski memilih 16 Oktober sebagai Hari Bos Nasional kerana itu adalah hari lahir ayahnya.

Pada Hari Bos Nasional, adalah baik untuk memeriksa ciri-ciri seorang atasan, terutama jika dibandingkan dengan ciri-ciri pemimpin.