5 Cara untuk menjawab pertanyaan perekrut (dikemas kini, 2019)

Cara Menjawab Pertanyaan Perekrut

Templat E-mel Untuk Membalas Perekrut

Oleh itu, bakal majikan baru telah menghubungi anda mengenai peluang kerjaya yang berpotensi. Tahniah - sebahagian besar masa cenderung menjadi perasaan hebat! Tetapi ingat bahawa masih ada jarak yang harus ditempuh dan sangat penting untuk memberi respons yang tepat dan profesional terhadap pendekatan yang tidak diminta. Ketahui bagaimana anda dapat bertindak balas terhadap pertanyaan perekrut dengan keyakinan dan profesionalisme.

Sekiranya anda berminat dengan pekerjaan itu, tentu saja, anda tidak ingin kelihatan putus asa kerana kemungkinan ini akan memberi kesan negatif kepada pakej imbuhan yang ditawarkan. Sebaliknya, jika anda tidak berminat, tidak ada gunanya membakar jambatan anda kerana siapa yang tahu apa yang mungkin berlaku pada masa akan datang? Apa pun keadaannya, mengetahui bagaimana untuk bertindak balas terhadap pertanyaan perekrut adalah kemahiran kerjaya yang penting. Berikut adalah lima contoh untuk menunjuk anda ke arah yang betul mengenai cara bertindak balas kepada perekrut.

1. Anda Cukup Bahagia Di Tempat Anda

Tidak semua orang senang melambung antara syarikat setiap dua tahun untuk memajukan resume mereka. Sebenarnya, mencari syarikat di mana anda adalah pekerja yang dihargai dan menjalankan peranan yang menyeronokkan adalah bagi banyak orang kerjaya Holy Grail. Sekiranya anda cukup bernasib baik untuk merasa puas di mana anda berada - tetapi juga tidak mahu kelihatan kasar atau kurang ajar - ini adalah contoh yang kukuh untuk respons profesional tetapi tidak rasmi:

Pendek dan manis biasanya merupakan dasar terbaik di sini. Tetapi mungkin ada orang lain dalam organisasi anda yang berminat. Sekiranya ada, sila nyatakan perkara ini dalam balasan anda — tetapi tunggu pengesahan mereka sebelum menyampaikan maklumat tersebut kepada rakan sekerja anda.

2. Terbuka kepada Tawaran jika Peluang Sempurna

Jadi, anda cukup puas di mana anda berada, tetapi jika pekerjaan yang ditawarkan akan memberikan peningkatan kerjaya yang besar atau membolehkan anda meneruskan projek-projek tertentu yang mungkin anda minati. Kuncinya di sini adalah bermain muka poker anda dan membiarkan mereka meminta mereka meletakkan kad mereka di atas meja. Berharap untuk tersedia untuk sembang telefon tidak rasmi tanpa jaminan:

Sederhana dan tepat tanpa komitmen jarak jauh. Perhatikan bahawa yang terbaik adalah menjadualkan panggilan telefon sebentar lagi ke masa depan walaupun anda mempunyai buku harian yang kosong. Ini menunjukkan bahawa anda sibuk namun bersedia meluangkan masa untuk mereka.

3. Ingin Berpindah tetapi Tidak Berminat dengan Peluang ini

Menyenangkan seperti yang akan didekati oleh calon majikan baru, tidak jarang untuk menyadari segera setelah itu mungkin tidak begitu menarik bagi prospek seperti yang awalnya tampak seperti itu. Jangan memasukkan e-mel itu ke tong sampah anda - hakikat bahawa anda telah didekati masih boleh membuka pintu lebih jauh. Ini adalah peraturan penting untuk etika e-mel yang baik.

Kemungkinannya bahawa perekrut ini akan mempunyai hubungan yang luas melalui rangkaian mereka dengan profesional industri lain - dan mungkin dapat membantu mengarahkan resume anda ke arah pembukaan alternatif. Satu perkara yang pasti, tidak ada gunanya tidak mencuba, anda tidak pernah tahu.

Objektif di sini adalah jelas untuk membiarkan mereka turun dengan lembut namun profesional. Ingatlah bahawa sekiranya anda menangani ini dengan baik, tidak mustahil mereka juga dapat mengubah syarat agar kekosongan jawatan mereka sekarang lebih sesuai dengan apa yang anda cari. Mengemukakan kesan profesional yang baik adalah satu-satunya objektif di sini.

4. Ini Peluang yang Anda Inginkan untuk Temu ramah

OK, sekarang kita berniaga! Peluang yang anda telah didekati memang sangat menarik dan anda sangat berminat. Ini mungkin bukan situasi hidup / mati tetapi jika ditawarkan, anda dengan senang hati akan menerimanya. Jadi kuncinya adalah dijemput untuk temu duga untuk membincangkannya lebih jauh dan menetapkan bahawa ia menjanjikan seperti yang terdengar. Perhatikan nada yang lebih menyerupai perniagaan di sini.

Tujuan utama di sini adalah mengambil hubungan di luar pertukaran e-mel dan membincangkannya melalui telefon atau idealnya dalam suasana temu ramah. Beri mereka ruang untuk mengaturnya agar sesuai dengan jadual mereka sendiri - tidak perlu memaksa kerana pada akhirnya mereka adalah orang yang berminat dengan anda. Ikuti alirannya dan tetap tenang tidak kira seberapa berminat anda.

5. Pekerjaan Impian!

Pegang kuda anda! Tidak kira berapa banyak yang anda mahu menari di meja anda, anda belum mendapat pekerjaan secara rasmi. Dalam keadaan yang ideal ini, anda sudah cukup dijamin akan ditawarkan temu duga, tetapi mungkin juga paling kurang setengah daripada yang lain. Oleh itu, apa yang perlu dilakukan sekarang adalah menjadikan respons anda di sini lebih menonjol daripada calon lain. Perekrut semua akan bersetuju bahawa semangat terkawal selalu merupakan kaedah terbaik untuk melakukan ini sementara juga menunjukkan pengetahuan dan minat terhadap calon majikan baru.

Perkara di atas adalah e-mel contoh yang berkesan namun mudah kepada perekrut. Tetapi juga cari apa-apa tambahan yang mungkin dapat anda sertakan yang membantu menambahkan percikan warna. Ini boleh menjadi apa-apa yang samar-samar — pendidikan bersama atau bekas majikan yang dikongsi adalah yang terbaik — dan tambahkan saja pada akhir e-mel anda. Ini akan menunjukkan bahawa anda telah melakukan kerja rumah anda bukan sahaja mengenai pekerjaan itu tetapi juga perekrut — dan pada masa ini yang dilihat sebagai petunjuk kemahiran rangkaian yang tidak ternilai.

Balas E-mel Perekrut

Balas E-mel Perekrut

Cara Menolak Temuduga Kerja Dengan Berkesan

Cara Menolak Temuduga Kerja Dengan Berkesan

Kami telah membincangkan di atas bagaimana untuk bertindak pantas terhadap tawaran pekerjaan yang mungkin tidak sesuai tetapi anda berpotensi berminat untuk berpindah. Mencuba melibatkan perekrut luaran dalam industri anda dapat memberikan dorongan yang luar biasa bagi prospek anda. Tetapi bagaimana jika anda tidak berminat dengan pekerjaan?

Perekrut melaburkan banyak masa dalam usaha mencari profesional yang sesuai untuk masuk ke dalam pasukan mereka. Memadankan seseorang dengan etos syarikat adalah mustahak untuk produktiviti yang berjaya dan inilah sebabnya mengapa mereka boleh menemuramah puluhan dan menghubungi ratusan orang semasa pencarian mereka untuk mengisi hanya satu kekosongan.

Secara semula jadi, proses ini melibatkan penghantaran beratus-ratus e-mel. Lebih kerap daripada tidak, profesional yang disasarkan sama sekali tidak akan repot-repot untuk menjawab sekiranya mereka tidak berminat dengan jawatan tersebut. Itu bentuk yang buruk! Hanya e-mel "terima kasih tetapi tidak, terima kasih" sepuluh saat yang mudah akan dihargai dan jika dilakukan dengan baik boleh membuat anda sentiasa mempertimbangkan untuk mendapatkan kedudukan yang lebih sesuai lagi.

Menjaga pendek, sopan dan tepat adalah cara yang masuk akal untuk menolak tawaran pekerjaan. Bahkan pendekatan yang sama sekali tidak sesuai dapat menjadi langkah pertama yang penting untuk terus maju. Oleh itu, jangan sekali-kali membakar jambatan terutamanya jika anda bekerja dalam profesion di mana rangkaian penting untuk terus maju.

Balas E-mel Perekrut Dengan Keyakinan & Profesionalisme

Ini adalah maklumat saya mengenai bagaimana saya fikir seseorang harus bertindak balas dalam menjawab e-mel perekrut. Dengan begitu banyak kedudukan, cara untuk bertindak balas tidak terbatas. Harap ini dapat membantu, dan ingat, jangan takut dan faham bahawa kesilapan adalah hasil yang besar untuk anda.

Membalas E-mel

© 2019 Edgar M